老師 下午好 我們公司有一名員工 2月份開(kāi)年上班后就一直沒(méi)有過(guò)來(lái)上班 也沒(méi)有辦理離職 直接就不來(lái) 年前我們有發(fā)放1000元的過(guò)節(jié)費(fèi) 由于她在沒(méi)有辦理離職的情況下 沒(méi)有過(guò)來(lái)上班 在發(fā)放1月份工資的時(shí)候 我們就把1000元的過(guò)節(jié)費(fèi)扣下了 請(qǐng)問(wèn) 這樣做 是否合理 如果我合理 需要如何操作

老師，你好，我們是這個(gè)情況，你給我們看看，我們?cè)趺崔k好，我們?cè)诩坠救温?，領(lǐng)導(dǎo)們掛職甲公司，但是他們沒(méi)有工資，我個(gè)稅系統(tǒng)上報(bào)的名字是幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，都是0申報(bào)，我做的幾個(gè)月賬沒(méi)有工資分錄，然后我們公司我和一個(gè)同事的工資是乙公司發(fā)，乙公司不是勞務(wù)派遣公司，甲和乙沒(méi)有關(guān)聯(lián)關(guān)系，但有業(yè)務(wù)合作，我們這個(gè)情況，我想問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，第一，我賬上一直沒(méi)有做工資的分錄是否合規(guī)，第二，我個(gè)稅系統(tǒng)上報(bào)的2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工資，一直0收入，因?yàn)樗麄兪菕炻?，沒(méi)有工資，是否合理合規(guī)，第三，我們工資由乙公司發(fā)，如果下個(gè)月，乙給我們發(fā)工資了，我要在賬上做工資賬嗎？

老師，我想請(qǐng)問(wèn)下，因?yàn)槲覀儗?shí)際工作和理論會(huì)有很大的區(qū)別，在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)把進(jìn)項(xiàng)發(fā)票放到后面勾選，那就造成我們做賬，比如2022年2月份開(kāi)的辦公用品的費(fèi)用，2月份發(fā)票也已經(jīng)開(kāi)過(guò)來(lái)了，但是在2022年的7月份勾選，那我們做賬就會(huì)在2022年的7月份 借，管理費(fèi)用，借，進(jìn)項(xiàng)稅，貸，銀行存款，這樣不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制，但是我們公司都這么做賬的，我們會(huì)計(jì)說(shuō)沒(méi)關(guān)系的

老師好！我于2021年在一個(gè)房地產(chǎn)公司打工，在2021年7月份有位公司人員說(shuō)自己身體不舒服，要手木，于是要我暫時(shí)幫她整理一些資料，她說(shuō)手術(shù)加休息半個(gè)月就回來(lái)上班?？砂雮€(gè)月之后她既然沒(méi)來(lái)也沒(méi)辦交接工作。之前在她管理的房屋征收安置協(xié)議書里有些拆遷戶的合同后面沒(méi)有房產(chǎn)證及土地證。我不知道是拆遷戶本人沒(méi)交到公司呢，還是她在保管期內(nèi)弄丟了?，F(xiàn)在我要辭職，可之前這些合同里面沒(méi)有兩證原件的怎么解釋？如何處理？ 而且我去年已在其他地方打工，走之前已告知老板，讓他找人交接工作，可老板一直拖著說(shuō)找不到人接手。沒(méi)辦法我只能先去其他上班，合同以及文件就一直在公司辦公室。

就是我于2021年在一個(gè)房地產(chǎn)公司打工，在2021年7月份有位公司人員說(shuō)自己身體不舒服，要手木，于是要我暫時(shí)幫她整理一些資料，她說(shuō)手術(shù)加休息半個(gè)月就回來(lái)上班?？砂雮€(gè)月之后她既然沒(méi)來(lái)也沒(méi)來(lái)公司辦交接工作。在她管理的房屋征收安置協(xié)議書里有些拆遷戶的合同后面沒(méi)有交房產(chǎn)證及土地證到公司?，F(xiàn)在我要辭職，可之前這些合同里面沒(méi)有兩證原件的怎么解釋？如何處理？ 現(xiàn)在有人來(lái)接手，我在整理時(shí)發(fā)現(xiàn)有份合同里面的兩證居然不見(jiàn)了，在去其他公司上班前我已電子表格統(tǒng)計(jì)合同及客戶有天房產(chǎn)證之類記錄到電腦存入U(xiǎn)盤里。 可現(xiàn)在不見(jiàn)了我怎么處理？ 我要不要寫份免責(zé)協(xié)議？可協(xié)議應(yīng)該怎么寫？伍主任能不能向你請(qǐng)教一下怎么寫？