老師，有員工這個(gè)月辭職了，老板讓我給他工資結(jié)算到今天。5月份發(fā)10天工資。那我這邊可以把他5月的這10天工資加在4月工資里面一起發(fā)給這個(gè)員工，一起申報(bào)4月個(gè)稅可以嗎？
可以將5月份10天工資與4月份工資一起發(fā)放（如果公司希望一次性支付） 但需要在5月份單獨(dú)為這10天工資做一次工資申報(bào)
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老師 請問一下 員工5月份入職， 在個(gè)稅系統(tǒng)里報(bào)送了員工入職時(shí)間為5月份， 5--8月工資已經(jīng)發(fā)放了，而且企業(yè)所得稅也按照這個(gè)已經(jīng)發(fā)放的工資來計(jì)算扣除的，但是5--8月沒有給這個(gè)員工申報(bào)個(gè)稅（這個(gè)員工一個(gè)月有18000元的工資），只申報(bào)了9月份的工資，，，請問一下老師，5--8月份工資怎么處理？？可以在申報(bào)10月工資的時(shí)候 ，將5-8月份工資和10月工資合計(jì)一起申報(bào)嗎？？
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員工10月離職，但因?yàn)闆]到發(fā)上月工資的時(shí)候，就給他把9月和10月一起發(fā)了，個(gè)稅也是兩月工資加起來一起扣的，然后申報(bào)在了10月份里面，那這個(gè)人9月份申報(bào)時(shí)是不是應(yīng)該改成0申報(bào)
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0老師好我想請問一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？
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老師：5月發(fā)4月的工資，員工5月有10天的工資也跟4月工資一起發(fā)了，那申報(bào)個(gè)稅，這個(gè)員工的工資是分開申報(bào)？還是在申報(bào)4月工資表一起申報(bào)？
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老師，本月有辭退的人員，打算今天發(fā)本月（11月）辭退人員的工資4000, 11.11號發(fā)了10月的工資，現(xiàn)在客服讓我?guī)瓦@個(gè)員工預(yù)算個(gè)稅，那我就把這兩筆加起來一起測算個(gè)稅對不？
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個(gè)稅申報(bào)： 4月份工資：按正常流程在5月15日前申報(bào) 5月份10天工資：在6月申報(bào)期（6月1日-15日）作為5月份收入申報(bào)
老師，他的5月這10天工資，不能和4月份工資一起在這次申報(bào)4月個(gè)稅的時(shí)候一起申報(bào)嗎？
那你的工資表是分開的么？ 如果沒有單獨(dú)體現(xiàn)5月份的工資表，直接在4月份工資表中體現(xiàn)了。這種情況到是可以合并到4月份申報(bào)。
正好我們4月工資還沒發(fā)的。我可以把這10天的工資，加在4月工資里面一起發(fā)給他的
這樣的話是可以的?？梢院喜⑸陥?bào)。
老師，但是有個(gè)問題，我4月個(gè)稅已經(jīng)申報(bào)了。剛剛通知我的，說是這個(gè)員工的5月這10天工資給他提前結(jié)算了，跟他的4月工資一起發(fā)給他。那我是不是只能更正申報(bào)了？
你可以把4月的已申報(bào)個(gè)稅進(jìn)行更正?，F(xiàn)在還在征期內(nèi)。如果不想更正，就先作廢，再重新填報(bào)。
老師，更正申報(bào)麻煩嗎？是不是直接點(diǎn)更正申報(bào)，再在那個(gè)員工的工資收入里面更改一下就可以了？
是的，可以直接更正申報(bào)，不麻煩。你申報(bào)的4月份，涉及繳稅款了么？
4月份只是申報(bào)了，還沒繳納稅款