老師好，問下關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題，我2012年畢業(yè)，做對事人力資源工作，后來是全職媽媽。2019年考了初級職稱證書，隨后做了一年多的電商企業(yè)核算會計工作，今年因為搬家又要重新?lián)Q工作。 考慮找代理記賬公司的工作，做幾年后可能好自己創(chuàng)業(yè)，但對代理記賬公司做過，不知道這個方向是否有問題？ 請老師指點指點。

老師，老師再請問，員工買了社保，因為個人原因，工資由本人媽媽代領(lǐng)，這個申報個稅是本人還是他媽媽

老師，本月沒得人員工資，有一個人因為其他原因給他買的社保，但是沒得任何工資，要怎么做分錄

老師您好！請問下員工社保在原來公司交的來，因為他媽生病請假了，說好公司有事平時也能辦理，只是不能天天上班，當(dāng)時老板也同意了，后來過了一個月后，老板提出重新用個代理人先辦理，我回來了再說，現(xiàn)在回來了老板說先不用來了上班了，可是公司還報的個稅，社保也沒交，這種情況單位一直不交會對個人和公司有啥影響呢

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說是，那幾個人是，自己私下把要交的社保先轉(zhuǎn)給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個人做進去了的，就相當(dāng)于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領(lǐng)導(dǎo)的意思是，這幾個掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實際沒給他們發(fā)，因為那幾個人是老板娘的爸媽，實際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。