老師，公司的員工發(fā)工資是現(xiàn)金 現(xiàn)在我要把他們的工資通過(guò)公戶來(lái)發(fā)，那么員工的工資比如是：5000底薪+400補(bǔ)貼+400提成，每月扣除社保260元，專項(xiàng)扣除子女費(fèi)用1000，那這樣的情況還需要繳納個(gè)稅嗎 我算出來(lái)是負(fù)數(shù)

2中么為內(nèi)中公司高級(jí)營(yíng)星人員,2018年11月有關(guān)以文首況如:(1)取得基本工資6000元,全勤獎(jiǎng)200元,李度效益獎(jiǎng)3600元,加班補(bǔ)貼500元。(2)出租住房取得租金收入5000元不含增值稅),房屋租賃過(guò)程中繳納的可以稅前扣除的相關(guān)稅費(fèi)200元.(3)取得境內(nèi)A上市公司非限售股股息2000元;該股票于當(dāng)月轉(zhuǎn)讓,取得所得20000元,該股票持有期限為10個(gè)月。(4)取得國(guó)債利息6000元、保險(xiǎn)賠款7000元。已知:當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)2%,失業(yè)保險(xiǎn)0.5%,住房公積金12%。張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)為5000元。對(duì)個(gè)人出租住房取得的所得暫減按10%的稅率征收個(gè)人所得稅,每次收入4000元以上的,減除20%的費(fèi)用。要求根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。<1>張某當(dāng)月取得的下列收入中,應(yīng)按照“工資、薪金所得”計(jì)繳個(gè)人所得稅的是()。A季度效益獎(jiǎng)3600元B.基本工資6000元C,全勒獎(jiǎng)200元D.加班補(bǔ)貼500元

老師，我們員工基本工資6000元，每月補(bǔ)助4500元，我給員工繳納保險(xiǎn)的基數(shù)為6000元，補(bǔ)助需要提供什么單據(jù)證明這是補(bǔ)助嗎？還是可以直接計(jì)入費(fèi)用？

老師好，我公司有員工食堂，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是 每天每人40元，合計(jì)800元/月*人，這部分作為補(bǔ)助作在了工資表里，但是不發(fā)給員工，也不在社保和個(gè)稅的基數(shù)里，現(xiàn)在報(bào)銷食堂采購(gòu)食材的費(fèi)用，比如說(shuō)1萬(wàn)元，請(qǐng)問(wèn)老師還用開(kāi)發(fā)票嗎？

根據(jù)上海市現(xiàn)行政策，企業(yè)無(wú)法享受60%的產(chǎn)假補(bǔ)貼，而是可以申請(qǐng)女職工產(chǎn)假及生育假期間社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)際繳納部分的50%，補(bǔ)貼期限為6個(gè)月，從女職工生育當(dāng)月起算。 需要注意的是，用人單位需在女職工產(chǎn)假及生育假結(jié)束后的1年內(nèi)，向所在區(qū)人社部門提交申請(qǐng)材料，審核通過(guò)后，補(bǔ)貼將一次性發(fā)放。 這個(gè)補(bǔ)貼是發(fā)給企業(yè)還是員工的？我理解的是發(fā)給企業(yè)60%的補(bǔ)貼對(duì)嗎？