根據(jù)上海市現(xiàn)行政策，企業(yè)無法享受60%的產(chǎn)假補(bǔ)貼，而是可以申請女職工產(chǎn)假及生育假期間社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)際繳納部分的50%，補(bǔ)貼期限為6個(gè)月，從女職工生育當(dāng)月起算。 需要注意的是，用人單位需在女職工產(chǎn)假及生育假結(jié)束后的1年內(nèi)，向所在區(qū)人社部門提交申請材料，審核通過后，補(bǔ)貼將一次性發(fā)放。 這個(gè)補(bǔ)貼是發(fā)給企業(yè)還是員工的？我理解的是發(fā)給企業(yè)60%的補(bǔ)貼對嗎？
你好，我理解的是發(fā)給員工的
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上海60%的產(chǎn)假補(bǔ)貼實(shí)為50%的社保補(bǔ)貼，且是給予企業(yè)的。 根據(jù)《關(guān)于實(shí)施女職工產(chǎn)假及生育假期間用人單位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》，自2025年1月1日起，女職工在職期間生育子女，單位依法為其落實(shí)產(chǎn)假及生育假并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請享受產(chǎn)假社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為產(chǎn)假及生育假期間女職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個(gè)月。 我又搜了一下，應(yīng)該是企業(yè)吧？
我咨詢一下上海的同學(xué)，稍后回復(fù)
哈哈好的
你好，咨詢了在上海的同學(xué)，說是給到員工的
老師你看這個(gè)補(bǔ)貼對象這條，和審核撥付，真的不是補(bǔ)給企業(yè)嘛？
是的，是補(bǔ)給員工的