你好老師，小公司按月休4天上26天班核算內(nèi)部人員工資，要是當(dāng)月請(qǐng)假一天，假如工資是4000，那這一天是扣多少錢，公式怎么算？
您好 應(yīng)出勤天數(shù)26 工資4000 缺勤一天扣款4000/26=153.846153846
節(jié)假日，再將節(jié)假日減掉
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老師，月薪三千，每月周日休息，工資是26天還是30天計(jì)算，或者是依據(jù)自然月天數(shù)去計(jì)算，例如有一員工9月份出勤22天，公休4天請(qǐng)假4天，最終實(shí)發(fā)工資應(yīng)該是多少
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你好老師，小公司按月休4天上26天班核算內(nèi)部人員工資，要是當(dāng)月請(qǐng)假一天，假如工資是4000，那這一天是扣多少錢，公式怎么算？
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我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的，周末也雙休，請(qǐng)問(wèn)4月份的工資怎么算的哈？如員工是4月18日開始上班，然后23號(hào)也補(bǔ)了一天（法定要求補(bǔ)假），合計(jì)上了11天，員工工資4500元一個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈？按22天算嗎？4500/22天=等于每天的工資
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算工資缺勤的時(shí)候，假如說(shuō)這個(gè)人的工資6000，本月有30天，公司實(shí)行單休，實(shí)際全勤上班26天，但是員工缺勤3天，這三天工資應(yīng)扣多少呢
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老師，我公司一周休2天，8小時(shí)倒班制，每個(gè)月工資500，那么我請(qǐng)一天假扣我多少錢呢？這個(gè)怎么算啊
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如果是小企業(yè)準(zhǔn)則，就是營(yíng)業(yè)外支出，資產(chǎn)和負(fù)債里直接結(jié)轉(zhuǎn)了，企業(yè)準(zhǔn)則呢，信用減值和壞賬都在資產(chǎn)里，等于資產(chǎn)合計(jì)沒動(dòng)，利潤(rùn)表也沒有減少
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老師，我們是一般納稅人，是開的食堂，我們的供應(yīng)商開的這張普票，為什么有免稅的呢
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簽發(fā)現(xiàn)金支票，是不是蓋“銀行付訖”的章還是“現(xiàn)金付訖”？
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計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備，資產(chǎn)合計(jì)會(huì)不會(huì)減少。在利潤(rùn)表里資產(chǎn)損失會(huì)在哪個(gè)科目里顯示
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老師，晚上好，能幫忙在庫(kù)存表的入庫(kù)數(shù)據(jù)，出庫(kù)數(shù)據(jù)，和庫(kù)存數(shù)據(jù)，加個(gè)公式嗎？
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老師，麻煩問(wèn)下上游公司申請(qǐng)發(fā)票額度還需要下游公司確認(rèn)合同嗎？
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老師你好，之前公司一直虧損，當(dāng)月看有點(diǎn)凈利潤(rùn)了，不多就幾百，為什么這個(gè)就不能分配利潤(rùn)呢，我們是有內(nèi)賬的，我們有利潤(rùn)是不是可以收點(diǎn)現(xiàn)金用？用于利潤(rùn)分配呢？
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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，出現(xiàn)壞賬怎么做分錄。到損益表壞賬會(huì)計(jì)入管理費(fèi)用還是營(yíng)業(yè)外支出
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老師有制造業(yè)的制造費(fèi)用明細(xì)表模板嗎？方便截圖用下嗎
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老師，個(gè)人給公司維修機(jī)械：除了代開發(fā)票+企業(yè)代扣代繳，還有其他的需要做嗎
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30天就這樣算，要是遇到2月份28天，中間請(qǐng)假2天，這個(gè)又怎么算呢？
那您2月份應(yīng)出勤天數(shù)多少呢？
2月出勤24天
那請(qǐng)假2天的話? 扣工資4000/24*2=333.333333333
就是說(shuō)當(dāng)月請(qǐng)假要按當(dāng)月工資/出勤天數(shù)*請(qǐng)假天數(shù)，不能統(tǒng)一都按26天出勤來(lái)算
是的 根據(jù)當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)來(lái)算
要是當(dāng)月有31天，出勤27天，請(qǐng)假2天，請(qǐng)假2天就是4000/27*2
對(duì)的這樣理解正確的
好的謝謝老師
不客氣，如果您這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)解決，?希望對(duì)我的回復(fù)及時(shí)給予評(píng)價(jià)。祝你學(xué)習(xí)愉快，工作順利！謝謝！不清楚的還可以繼續(xù)追問(wèn)！！