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Q

老師，月薪三千，每月周日休息，工資是26天還是30天計算，或者是依據(jù)自然月天數(shù)去計算，例如有一員工9月份出勤22天，公休4天請假4天，最終實發(fā)工資應(yīng)該是多少

2021-10-29 14:27
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

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2021-10-29 14:35

學員你好，一般企業(yè)都是按照30天計算，但是勞動法規(guī)定的是21.75天

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快賬用戶1002 追問 2021-10-29 14:42

那么就是說每天100元，上多少天班就×100，請假就扣每天100，公休相當于上班100元每天，是這樣嗎

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齊紅老師 解答 2021-10-29 14:44

是的，你可以這么來理解的

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快賬用戶1002 追問 2021-10-29 14:48

哦哦，之前會計不是這樣核算的，那我就按這種方法計算工資

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齊紅老師 解答 2021-10-29 14:49

也有別的計算方式，扣除休息日，按26天算日工資

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快賬用戶1002 追問 2021-10-29 14:52

老師，但是這月核算工資，出現(xiàn)月薪3100，合理嗎？因為月薪3000，但是這月公休5天，出勤26天

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齊紅老師 解答 2021-10-29 15:07

10月按31天計算，按實際天數(shù)

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快賬用戶1002 追問 2021-10-29 15:16

那就是說10月是3000÷31這樣計算，最終還是3000元

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齊紅老師 解答 2021-10-29 15:40

是的，你的理解完全正確

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學員你好，一般企業(yè)都是按照30天計算，但是勞動法規(guī)定的是21.75天
2021-10-29
這個員工沒缺勤就是4200%2B800=5000呀
2021-12-02
你好，同學，以你的數(shù)據(jù)為例： 應(yīng)出勤天數(shù)＝25天， 工資＝底薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)
2021-05-13
你好 按照勞動法一個月按21.75天計算的 全勤就是除了周末（單休）和法定節(jié)假日休息，其他日期正常上班
2021-04-17
您好。底薪除以27天。 謝謝
2021-01-11
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