老師你好！我們合作社承包了地方政府一項防沙放風(fēng)種植梭梭的工程，工程中雇傭了很多農(nóng)民工，政府為了我們能按時給農(nóng)民工發(fā)工資，就讓我們又單獨設(shè)立了農(nóng)民工工資保證金賬戶。每個工程開工前必須繳納一定的保證金才可以正常種植！ 這個保證金是法人自己墊付的款。 前期我也咨詢過你們的老師，他們讓這樣處理會計分錄：借：其他應(yīng)收款/保證金，貸：其他應(yīng)付款/法人 銀行收到保證金時： 借：銀行存款，貸：其他應(yīng)收款/保證金。 那么請問老師如果以后這筆保證金要是退回，如何做會計分錄？？？

請問勞務(wù)公司給農(nóng)民工發(fā)放工資，進(jìn)行個稅申報時，任職受雇從業(yè)類型，要選雇員、其他中的哪個呢？好多人可能做了一倆個月就不做了，而且不用繳納社保的

老師您好，A公司雇傭的銷售人員，是在B公司的全職員工，并且繳納社保的，這部分工資想在A公司所得稅前扣除，員工不想開勞務(wù)發(fā)票，又不想按勞務(wù)申報個稅，是否可以簽訂非全職的勞動（非勞務(wù)）合同，做工資表，按工資薪金申報個稅呢，這樣操作的話需要哪些手續(xù)資料留存?zhèn)洳?？是簽訂合同中寫明另處申報社保，且在A公司享受與其他全職員工同等待遇即可嘛？謝謝

企業(yè)用其他應(yīng)付款核算代扣代繳員工個人承擔(dān)的社保公積金，企業(yè)社保屬于當(dāng)月計提當(dāng)月繳納，工資是當(dāng)月計提次月發(fā)放，期末的時候，其他應(yīng)付款-代扣社保公積金是個負(fù)數(shù)，企業(yè)自行調(diào)整到了其他應(yīng)收款中：借其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 正數(shù) 貸：其他應(yīng)付款—代扣社保公積金 正數(shù)，是不是還應(yīng)該做一筆分錄：借：其他應(yīng)收款-代扣社保公積金 負(fù)數(shù) 貸：應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù) 進(jìn)行沖減應(yīng)付職工薪酬，而這筆沖減的分錄意思是不是將員工個人承擔(dān)的社保公積金從應(yīng)付職工薪酬工資部分進(jìn)行扣減掉，因為企業(yè)在期末已經(jīng)繳納了，次年的時候就不需要發(fā)放這部分了

請問：A公司給小李發(fā)工資15000，A公司不繳個稅，小李自行找了個代買社保的公司幫買社保，因此代買社保公司虛做了小李的工資并每月進(jìn)行員工個稅申報并繳納了個稅。為了避個稅小李的A公司不做小李的員工個稅申報，被查的風(fēng)險有多大？會涉及什么處罰？從合理避稅角度來看如何處理小李在A公司的工資更好些？（讓小李找一個從未領(lǐng)任何工資人來代替小李在A公司進(jìn)行個稅申報是否可行，不算違反稅法吧）