M?公司是一家制造業(yè)企業(yè)，具備增值稅一般納稅人資格。李某是財務部員工，負責企業(yè)的費用會計模塊。20X1?年 4?月份，行政部填單申請支付公司 3?月份的電話費 8000?元，收款人是當?shù)氐闹袊娦牛降陌l(fā)票是電信公司出具的普通發(fā)票。費用申請單中，負責行政的領導趙某最近不在公司， ??就由趙某的秘書小劉代簽字；申請付費的小張用圓珠筆在經辦上簽了字。李某對以下內容進行了復核：A) 發(fā)票的真?zhèn)危籅）報銷單申請付款數(shù)字是否與發(fā)票金額相符；C）報銷單上的簽審是否齊全。以上核對無誤后，李某在報銷單上簽字表示同意支付，并將該單據(jù)交由部門主管做進一步的復核處理。問：從內控和財務規(guī)范的角度看，您認為李某的工作存在哪些不當之處？應如何改正？。

請問老師，工資申報這塊問題，怎么解決有5個物業(yè)、保潔類公司，大大小小將近30個工資表，工資表里面的員工部分有在個稅申報系統(tǒng)中申報，由于數(shù)據(jù)沒辦法及時跟上，導致增減員沒有辦法同步。由于之前就沒有按真實的申報，所以現(xiàn)在的狀況是，比如在A工資表里有張三，李四。張三在甲公司申報，李四在乙公司申報。但是實際上這兩個人可能是用同一個賬戶發(fā)工資（公轉私戶發(fā)工資） 我有和老板建議過，我要按實際的工資表來申報個稅，老板也采納了?，F(xiàn)在這個頭緒沒辦法理順 2月份之前升為一般納稅人，到目前為止都還沒有提交財務報表，所以企業(yè)都被扣分。希望得到老師實際幫助

李某是A有限責任公司員工，2022年1月份，2月份收入如下：（1）2022年1月10日，取得工資20000元，在該月除由任職單位扣繳“三險一金”4000元外，還通過單位繳付企業(yè)年金800元，自行支付稅收優(yōu)惠型商業(yè)健康保險費200元。李某有一兒一女，女兒現(xiàn)處在學前教育階段，兒子正在上小學，現(xiàn)已與妻子約定由李某按子女教育專項附加扣除標準的100%扣除；李某本人是在職碩士研究生在讀；李某去年使用住房公積金貸款買了首套住房，現(xiàn)處于償還貸款期間，每月需支付貸款利息2000元，已與妻子約定由李某進行住房貸款利息專項附加扣除；李某的父親已滿60歲（每月均領取養(yǎng)老保險金），母親57歲，李某與姐姐和弟弟簽訂書面分攤協(xié)議，約定由李某分攤贍養(yǎng)老人專項附加扣除900元；（2）2022年2月10日，A有限公司應支付李某工資20000元，同時發(fā)放年終獎100000元。單位扣繳“三險一金”，李某繳付企業(yè)年金、支付稅收優(yōu)惠型商業(yè)健康保險費等金額均與1月份相同；李某可享受的各類專項附加扣除也均與1月份相同。1）計算李某1月份和2月份A有限公司需累計預扣預繳個人所得稅稅額；

資料④ABC公司總經理李明2021年5月承包了ABC公司的員工餐廳，李明聘請了一名畢業(yè)不久的大學生小王做會計。李明經常從餐廳的營業(yè)收入中支出現(xiàn)金給妻子和孩子購買生活用品。在一次飯局上，李明對小王表露心聲：餐庁就是我家的，我想怎樣就怎樣。小王對此選擇了沉默。資料⑤：ABC公司總經理李明示公司會計秦偉：將公司總裁萬總每月工資薪金實際收入30000元報稅時只顯示20000元，萬總每月繳納社保費用及住房公積金2500元，萬總全年均享受子女教育專項附加扣除（其配偶早逝，萬總有一個正在上大學的兒子，家里有兩位70歲的老人）。公司萬總對總經理李明的做法心照不宣。（四）根據(jù)資料四，請從稅法以及會計職業(yè)道德的角度分析李明以及餐廳會計小李的做法是否妥當：（五）根據(jù)資料五，計算ABC萬總2021年1月、2月、3月實際應預扣預繳的個人所得稅額

通過政府部門發(fā)生的公益性捐贈支出20萬元），資料四：方圓公司總經理李明的妻子劉玲2021年5月承包了方國公司的員工餐廳，劉玲聘請了一名剛畢業(yè)不久的大學生小王做會計。劉玲經常從餐廳的營業(yè)收入中支出現(xiàn)金給李明和孩子購買生活用品。在一次飯局上，李明、劉玲夫妻二人對小王表露心聲：餐廳就是我們家的，我們想怎樣就怎樣。小王對此選擇了沉默。資料五：方圓公司總經理李明暗示公司會計秦偉：將公司總裁馬總每月工資薪金實際收入35000元報稅時只顯示20000元，馬總每月繳社保費用及住房公積金2500元，馬總全年均享受子女教育專項附扣除（其配偶在家是全職太太，馬總有兩個正在上大學的兒子，安有一位80歲的老人）。公司馬總對總經理李明的做法心照不宣。