老師，問你個問題。我們現在發(fā)一月份，七月份這倆月工資。我本來從今年三月份每個月補助1500元，但是因為特殊原因，現在八月份了領導又說那個補助的不要提現在工資表里，但是我已經做了計提工資掛賬了，我們計提工資掛賬都是分部門掛的，沒有具體到人員。還有一位同事，本來說的一月5000元，工資也計提了，但是現在又說一月只發(fā)2000元。我現在能不能把這個人的工資咋樣做的我的補助工資里？

我們公司現在業(yè)務不太多 外賬有代理記賬公司 內部沒有做賬系統(tǒng) 現在在積極搭建系統(tǒng)了 我現在都是手工記錄公司業(yè)務 有一個月報表 不能每天要求業(yè)務員傳遞收支信息 所以規(guī)定月初報給我他們的收支信息 我們10號發(fā)工資 前期員工提成不能確定 計算工資耗費時間長 我想問一下一般情況下 幾號向領導報送月報表比較合理 他們要求我5號交報表

老師，我們工會有員工住院慰問金，然后事務部的經理先轉了這筆錢給住院員工，現在來報銷說給的微信轉賬沒有發(fā)票不用再寫報銷單，只有做一張慰問金發(fā)放表格，領導都簽字了，但是這和轉給經理沒關系吧？那我手續(xù)要什么才能給他轉賬呢，怕手續(xù)不齊全

＃提問＃我們公司優(yōu)秀員工的獎金是部門領導墊支現金發(fā)放的，沒有在工資表體現，現在部門領導報銷他墊支的這個錢，怎么坐會計科目

員工離職了，還有提成九千和年終獎七千沒發(fā)，提成這個月發(fā)，年終獎估計要再兩個月才發(fā)。 但是他實際私下找法人借款七千，找他領導借了五千，一半怕他不還錢，一半他們也私下談過就是，準備拿提成扣掉五千還他領導，年終獎七千還法人。（相當于員工的工資部分轉他領導和法人） 1、馬上要發(fā)的提成和過兩個月發(fā)的年終獎，個稅申報該怎么處理，現在一塊測算嗎？（會有個稅產生，現在不扣，他后面就沒錢在這邊了） 2、員工私下的欠款，在工資的提成和年終獎里抵扣掉，需要什么材料嗎？