老師，車間主管是按年薪7萬，一個(gè)月就是5833元，那么法定節(jié)假日他們的工資怎么算比較合理？？按最低基本工資算還是？？？ 春節(jié)放假呢？
同學(xué)，你好 一個(gè)月按照5833來算的
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老師，車間主管是按年薪7萬，一個(gè)月就是5833元，那么法定節(jié)假日他們的工資怎么算比較合理？？按最低基本工資算還是？？？ 春節(jié)放假呢？
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老師，我們是雙休的幼兒園，按照國家節(jié)假日休的。我想問一下當(dāng)月中旬有新員工入職，試用期的工資為80%是怎么算的呢。比如4月7日入職，然后試用期為一個(gè)月，也就是4.7-5.6為試用期，那四月份的工資怎么算呢（4.7-4.30）
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老師我想問個(gè)問題，工資=月薪/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計(jì)薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請(qǐng)假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計(jì)薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對(duì)嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。
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老師您好！我們公司是實(shí)行綜合工時(shí)制的公司。車間工人如果10月份出勤天數(shù)18天，12小時(shí)制，基本工資是2600， 怎么算他10月份的工資？還有他10月1號(hào)到7號(hào)之間按照國定假日休息的7天，原本屬于他當(dāng)天的那天要算工資嗎？
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老師您好！我們公司是實(shí)行綜合工時(shí)制的公司。車間工人如果10月份出勤天數(shù)18天，12小時(shí)制，基本工資是2600， 怎么算他10月份的工資？還有他10月1號(hào)到7號(hào)之間按照國定假日休息的7天中，有幾天是屬于應(yīng)當(dāng)他當(dāng)班的那幾天但是因?yàn)閲鴳c放假了，那幾天要給他算工資嗎？
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你好，當(dāng)月計(jì)提社保當(dāng)月繳納和當(dāng)月計(jì)提社保，次月繳納。 我總結(jié)的這兩種處理方式正確嗎？
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請(qǐng)問這次企業(yè)所得稅變化的職工薪酬填寫項(xiàng)目還怎么具體填？如果填錯(cuò)了已經(jīng)申報(bào)完成下期還能改嗎？
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老師你好，房地產(chǎn)公司的預(yù)付賬款科目的設(shè)置想向老師請(qǐng)教一下，假設(shè)陽光公司是預(yù)付賬款的公司，一級(jí)科目是預(yù)付賬款，二級(jí)科目是單位，陽光公司應(yīng)該是三級(jí)科目，還是直接讓陽光公司進(jìn)到輔助核算科目。然后再輔助核算陽光公司干的a項(xiàng)目或者b項(xiàng)目。
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老師首筆退稅是不是哪票單證齊全退哪票呀。，
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樸老師樸老師 簡單說，就是工資算的是 “訂單做完時(shí)的人工”，入庫算的是 “哪個(gè)月進(jìn)倉庫的數(shù)量”，兩者時(shí)間不一樣，不能硬湊。 你就記住兩步： 機(jī)臺(tái)工資：做了多少件 × 每件工價(jià)（比如做 1000 件，每件 3 元，工資就是 3000 元）。 裁剪、質(zhì)檢工資：把他們當(dāng)月總工資，按 “這個(gè)訂單做了多少件 ÷ 當(dāng)月所有訂單總件數(shù)” 來分?jǐn)偅ū热绮眉糍|(zhì)檢月工資 9000 元，當(dāng)月總共做了 5000 件，你這個(gè)訂單做了 1000 件，就分?jǐn)?1800 元）。
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公司要建套內(nèi)賬，都需要提前準(zhǔn)備好哪些數(shù)據(jù)，公司以前都是表格，現(xiàn)在上軟件呢
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放假也有工資？
放了10天假
不扣？？嗎老師
同學(xué)，你好 放假一般不扣工資的
是老板叫她回去提前放假，因?yàn)樗祽?
同學(xué)，你好 這個(gè)是否扣工資，你要問老板了，老板有決定權(quán)
那老師覺得怎樣合理？
同學(xué)，你好 如果是老板讓她放假，沒有說會(huì)扣工資的話，工資不應(yīng)該扣除
老板是生氣的叫她放假的，也不扣？
如果按基本工資發(fā)呢？？？
同學(xué)，你好 所以具體要問老板的看法 這個(gè)沒有具體規(guī)定的
那老師覺得怎樣好點(diǎn)？
同學(xué)，你好 如果是老板讓她放假，沒有說會(huì)扣工資的話，工資不應(yīng)該扣除
放假幾天按基本工資算？
但問題是他偷懶，想抄了他似的叫放假
一點(diǎn)都不扣？
不上班白給？
放假期間按基本工資算？？？
同學(xué)，你好 那你可以直接開除對(duì)方 可以以基本工資算