首先確定綜合工時制下的計算方式。 綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。 計算 10 月份正常出勤工資。 一般情況下,法定月計薪天數為 21.75 天。但在綜合工時制下,需按照實際工作的小時數來計算工資。 已知基本工資是 2600 元,10 月份出勤 18 天,每天 12 小時,則 10 月份實際工作小時數為 18×12 = 216 小時。 假設每小時工資為 x 元,則 x = 2600÷(21.75×8),計算出每小時工資后,再乘以 10 月份實際工作小時數 216 小時,即可得到 10 月份正常出勤工資。 關于 10 月 1 日到 7 日國定假日休息的工資計算。 10 月 1 日到 3 日為法定節(jié)假日,這三天即使不上班也應當支付工資。 10 月 4 日到 7 日為休息日調休,如果在綜合工時制的周期內整體工作時間未超過法定標準工作時間,這四天休息一般不算工資;如果超過了法定標準工作時間,需按照具體情況進行工資計算,可能會涉及加班工資等情況
()練習應付職工工資的計算 [資料]新江公司發(fā)生有關應付工資計算的經濟業(yè)務如下: 1職工李和7月份實際工作199小時,月制度工作日為20.83天,每天工作時間為8小公司對加班時間實行按月統算 2.職工張豐月基本工資3306元,本月請事假4天(其中2天休息日);病假2天,工今5年,病假扣發(fā)工資比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調休),法定節(jié)假日加!天;本月應計津貼、補貼150元,獎金300元 3.職工何洪本月加工甲零件950件,計件單價為3.60元,經驗收發(fā)現甲零件料廢20!工廢10件,合格品920件;加工乙零件150件,計件單價為2.80元,經驗收均為合產品 4、某生產班組由4名成員,共同完成A產品的加工任務,本月全組共加工完成A產品500件、經驗收發(fā)現料廢30件,工廢60件,合格品8410件、計件單價2.50元、各人月去本工資和實際工作時間如下表所示。 129
編制會計分錄小李的父親和叔叔在2021年7月分別出資10萬元合伙興辦了一家加工廠(李氏加工廠),經過1個月的經營,打開了產品銷路,但小李的父親和叔叔都不懂記賬,會計核算不規(guī)范總是搞不明白企業(yè)的經營狀況如何。小李在學校里學的是會計專業(yè),所以,父親要求小李幫他把賬算清楚。小李來到工廠,對工廠進行了周密的調查,他把了解到的資料進行了詳細的記錄。以下是小李記錄的企業(yè)基本情況。(1)1日,父親和叔叔分別將10萬元款項打入加工廠賬戶。(2)1日,出納開出現金支票從銀行提取現金2000元備用。(3)1日,新建廠房交付使用,因建設該廠房所發(fā)生的支出為90000元,廠房交付當天開出轉賬支票將款項支付給承建方。(4)1日,購入3臺機器設備,購置成本合計24000元,款項尚未支付。(5)3日,以轉賬支票支付1日購入的機器設備貨款24000元。(6)5日,購入運貨汽車一輛,價值60000元,款項尚未支付。(7)6日,向中國工商銀行借入3個月周轉資金60000元,每月利息300元,到期還本付息,該貸款直接用于歸還5日購入的運貨汽車款。(8)7月,從紅光公司購入原材料合計10噸,每噸5000元
晚天旅行社為組團社,2021年6月份發(fā)生了如下經濟業(yè)務。(1)10日,接某公司委托組團去西藏旅游,總共7人,每人8000元,轉賬結算,向西藏旅行社(接團社)發(fā)出接待計劃,做好接待工作。(2)12日,旅行團的1人因故取消旅行,按照合同約定扣除10%的手續(xù)費,以現金退回余款7200元。(3)18日,旅行團結束后返回。晚天旅行社收到西藏接團社發(fā)來的的結算通知單,并辦理款項結算:其中綜合服務收入28000,勞務收入11000,地游及加項收入3000,城市間交通費6000,共計48000元。(4)壽司店預計推出新品蛋黃三文魚壽司卷,成本為16元,假設其成本毛利率是150%,求蛋黃三文魚壽司卷的售價。(要求寫出計算過程)(5)賓館9月當月可供出租的客房有100間,其中一等房30間,每間200元,二等房70間,每間100元,當月租金收入為60000元,求該賓館當月的租金收入率。(要求寫出計算過程,保留小數點后兩位數)
北京M酒店嚴格按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行工時制度,并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費(加班不補休)、計算薪資,薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日,每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結果保留2位小數。市場銷售部9月份共入職2名員工,市場銷售部工作時間是標準工時(六日休息),工作時間:9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。請計算.2022年9月23日,小馬入職銷售部,合同工資與試用期工資都是20000元,本考勤周期小馬無加班與缺勤。(1)小馬的計薪考勤天數是多少天?(2)小馬10月份發(fā)工資時,他的五險一金中,個人繳納共多少元(具體寫明五險一金每項多少)和個稅多少元?(3)小馬10月28日收到工資是多少?
北京M酒店嚴格按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行工時制度,并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費(加班不補休)、計算薪資,薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日,每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結果保留2位小數。市場銷售部9月份共入職2名員工,市場銷售部工作時間是標準工時(六日休息),工作時間:9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。2022年9月23日,小馬入職銷售部,合同工資與試用期工資都是20000元,本考勤周期小馬無無加班與缺勤。(1)小馬的計薪考勤天數是多少天?(2)小馬10月份發(fā)工資時,他的五險一金中,個人繳納共多少元(具體寫明五險一金每項多少)和個稅多少元?(3)小馬10月28日收到工資是多少?
您好,職業(yè)病體檢費可計入安全管理費用嗎?
匯算清繳什么樣的算是0報?
老師,是不是錄入起初只會形成資產負債表不會形成利潤表
老師好,我想咨詢一下子共同分擔的即征即退項進項稅額公式,全年一般項目銷售額13萬,即成即退,項目銷售額5萬,可分攤的進項稅額為2000。是不是這樣算,50000/(50000+130000)=0.28,再用2000x0.28=560,那么,即征即退,部分可以分擔的就是560元?
老師,請問生育津貼是需要連續(xù)交夠12個月才能領,如果交不夠,就等交夠了在領嗎?
請問老師,如果是半路接受的公司做賬的話我需要跟對方要什么財務數據?
現在必須要交環(huán)保稅嗎?怎么交?
請問發(fā)年終獎怎么交稅?
老師,我們現在叫事務所來做23年和24年的審計,但他們出的審計報告資產負債表跟我們填寫的不一樣,我需要去更改稅務填表的報表嗎
老板在供應商那里叫貨了,送客戶了 這個怎么走
樸老師,10月1號到7號之間本來應該他當班的幾天,因為國慶休息了。給他算工資嗎?
我們公司是沒有工資的 外資算工資是 像國慶節(jié)這種都是沒有工資 然后本來一個月5000,應出勤天數扣除每周雙休和法定節(jié)假日 比如說九月應出勤天數21天,就是5000/21 這是每天的工資金額 十月應出勤天數是19天,這個每天的出勤工資就是5000/19
現在工人主張:國慶休息的7天里有3天本來應該他當班,應該給他算每天8小時工時,這個勞動法支持嗎?
同學你好 這個也是可以的
樸老師,企業(yè)不想給他算8小時工時,違反勞動法嗎?
同學你好 這個得看當地勞動局,因為我們公司這么多年一直沒有,也沒違法, 因為應出勤天數少了,工資不變
謝謝樸老師,工人的應出勤天數少了,導致加班工資少了,他們的基本工資低。
這個工資沒有變化呀 就是基本工資
工人是12小時倒班的,因為國慶放假導致出勤天數減少而加班時間也減少,從而加班工資減少
同學你好 那你這個最好是給人家前三天的基本工資
好,謝謝樸老師幫我耐心解答!
滿意請給好評,謝謝
對了樸老師,前三天的基本工資就是包括在2600里面呀,不另外給了呀
同學你好 是的 這個就不用另外給了