你好,工資表由負責工資核算的人員按照基本工資,獎金,扣款等項目核算后,交給銀行代發(fā)。社??劭钍怯晒べY核算人員自己核算的,要與電子稅務局中的個人社??劭钜恢?。
工資表是會計在EXCL上自己全部完成的嗎,還是后面的社??劭畋壤畔⑹菑碾娮佣悇站稚咸崛∠聛淼?,然后打印下來交給銀行代發(fā)工資?
已知單位(行政單位)提前發(fā)一個月工資 6月在5月發(fā)工資 A某6月工資不該發(fā)因為6月退休,所以采?。翰蛔屗嘶貋?,而是從之后給他下發(fā)的津貼、退休扣回來,對應的相關分錄怎么做? 就是6月分賬務計提分錄、繳交 社保分錄、 邏輯是比如: 計提工資100,退休本應發(fā)500 ,那扣完就沒得發(fā)退休的,還欠500就再延期到下月扣,一直扣到夠就停,之后繼續(xù)下發(fā)給他退休 2、(補充說明:社保局到時候退回6月幫他繳納的社保給單位,個人部分再退還給個人,繳納6月社保分錄如何做?退回個人如何做)簡單倆說 就是發(fā)了工資 但是實際不該發(fā)的 然后從后續(xù)給他發(fā)的津貼退休金扣回來 扣到完就停止 然后繼續(xù)給他發(fā)退休金
老師您好,問題是這樣: 在計提2月社保費之后,繳納2月社保的分錄 借:應付職工薪酬 200 其他應收款 40 貸:銀行存款 240 其中這個其他應收款是指單位方給職工個人代繳的意思是嗎?實際上要等下個月發(fā)工資時再從實際發(fā)放工資的貸方再抵扣回其他應收款,也就是下個月會把這筆錢從員工工資中扣回來,是這樣嗎?謝謝老師。這個社保指的是本來應由職工方全全負擔的、而不是單位幾個人分別承擔50%,是這樣嗎
請問,假設我們公司通過“農民工專戶”給幾百個農民工發(fā)放工資之后,這些農民工的工資我們憑什么入賬?銀行回單、工資簽收表嗎? 我們需不需要在自己公司的“個稅系統(tǒng)”上面給他們報工資的?是按照工資薪金報,還是按照勞務報?要給他們交個稅嗎? 另外我還想問一下,這些工人需不需要給他們買五險(社保)的? 如果不給這些農民工買社保,我們只憑“銀行付款回單、工資簽收表、考勤表”入賬做人工成本,可以嗎?
老師您好,請問:我是新手,那么我的實操工作流程安排: 每月25號我會拿著上個月個稅系統(tǒng)的申報表,問主管當月的人員及應發(fā)工資是否有變化,然后問主管下個月的上社保人員是否有變化,沒變化的情況下確認無誤后我會繳納社保,之后我根據(jù)社保繳費明細和主管提供的應發(fā)工資數(shù)制作工資表、計提企業(yè)社保費,然后根據(jù)銷項票和行業(yè)稅負率,反推需要的進項稅大概數(shù)額,然后在老板找來進項票之后,我進行進項稅勾選認證操作。然后次月初,我去銀行打印銀行回單和對賬單,然后根據(jù)原始憑證(包含發(fā)票、合同、領導及部門審批單、銀行回單、對賬單等等),記賬,之后納稅申報。請問這樣可以嗎?蟹蟹
打不開網(wǎng)頁,就看不到直播!
老師,我們是小規(guī)模納稅人,一家培訓機構。根據(jù)每個月的銷課數(shù)對應的銷課金額,將預收轉成營收。但是現(xiàn)在每個月都有三十的營收老板要求保小規(guī)模納稅人的資格,只能每個月抽一點,湊一個加起來不超過30W的數(shù),這會種方法可行不,今年下半年就想辭職了,不想扯到自己身上
酒店,員工在網(wǎng)上采購的,日常用的清潔用品和小工具,還要交印花稅嗎
老師,您好,我想向您請教一個問題,增值稅是不是當月,只要出現(xiàn)銷項大于進項,就必須要交增值稅,如果是部分時間點,是銷項大于留抵,但是整個年度看,銷項小于進項或者留抵,也要交是嗎?
善意占有制度里面舉一個例子,謝謝
公司A客戶6月已注銷,在公司其他應收款-A客戶為13萬,公司之前已全額計提壞賬準備。請問6月可以怎么做分錄?
銀行存款批量結息怎么做分錄
老師,怎么按照基本戶收入來把控這個月需要開多少發(fā)票呢?
老師我上個季度產生增值稅了,四月份交了稅了,我怎么做賬
老師,開發(fā)票去哪里開?