老師，我請問下我的勞務(wù)派遣公司3月份開1月份發(fā)票或19年12月份的發(fā)票，然后我們申報3月份的個人所得稅也是按1月份入職或19年12月份入職的數(shù)據(jù)申報，現(xiàn)在有員工舉報不在公司任職申報了所得稅，稅局現(xiàn)在說我們虛例成本，請問要怎么申報員工所得稅才是對的？

老師你好，我們公司1月份發(fā)放了2019年的年終獎，現(xiàn)在9月份這個人要離職要給她發(fā)放2020年的年終獎，那9月份要發(fā)的這個年終獎計稅還能安一次性獎金所得計稅嗎？還是只能并入到工資薪金所得里面合并計稅??？

老師您好，我們公司有員工2021年4月份在上個公司已經(jīng)發(fā)了2020年的年終獎，那這次我們公司想2021年12月份發(fā)年終獎，還能給這個員工申報年終獎嗎

我們是勞務(wù)派遣員工。2021年在一家公司上班，從1月份到8月份。在9月份轉(zhuǎn)包給別的公司。今年年終獎，先前的公司有發(fā)給現(xiàn)在還在公司上班的正式員工和勞務(wù)派遣員工。而我們從1月份到8月份這段時間有權(quán)利要求先前公司發(fā)給我們的年終獎嗎

老板有兩家公司，一家21年3月份成立的，一家是10月份成立的。之前員工都是在3月份成立的公司交的社保和公積金，10月份所有員工轉(zhuǎn)到新公司發(fā)工資和公積金，而且12月份發(fā)了全年的年終獎?，F(xiàn)在要申報21年公積金月平均工資，但是如果按新公司的月份計算，總共員工在新公司就發(fā)了3個月工資再加上年終獎，這樣會導致月平均工資多了很多。這種情況兩家公司都應該怎么申報？