國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局 河南省財政廳 河南省殘疾人聯(lián)合會 關(guān)于按比例安排殘疾人就業(yè)審核和殘疾人就業(yè)保障金征收有關(guān)事項的公告 根據(jù)國家發(fā)展和改革委員會、財政部、民政部、人力資源和社會保障部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會六部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》(發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號)及《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財政部2019年第98號公告)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂〈殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表〉的公告》(國家稅務(wù)總局2019年第49號公告)等規(guī)定,為全面落實按比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)征收有關(guān)政策,進(jìn)一步方便繳費人,優(yōu)化營商環(huán)境,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下: 一、政策變化內(nèi)容 (一)實行分檔征收政策 自2020年1月1日至2022年12月31日,對殘保金實行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但低于我省規(guī)定比例1.6%的,按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納。 (二)小微企業(yè)暫免征收政策 在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金。 (三)明確征收標(biāo)準(zhǔn)上限口徑殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。 (四) 合理認(rèn)定按比例安排殘疾人就業(yè)形式用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,各級殘聯(lián)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在審核時要相應(yīng)計入并加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控。派遣單位和接受單位在審核前要協(xié)商一致,將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),不得重復(fù)計算。2020年5月底之前(以后每年為1月底之前),勞務(wù)派遣單位要到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),申報本單位上年度派遣殘疾職工情況。

河南省繳納員工社保最低基數(shù)是多少元?
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新公司的賬,沒有掛過應(yīng)收賬款借方科目,應(yīng)付貸方科目,全程根據(jù)銀行流水來入應(yīng)收賬款貸方,和應(yīng)付賬款借方,這樣合理嗎?
1.服裝工廠,初創(chuàng),做內(nèi)賬,老板需要知道進(jìn)出賬,應(yīng)收應(yīng)付,每月利潤率,利潤表,還有員工工資核算,大概百來人的樣子,這些需要用到什么軟件嗎?大概就是這些(倉庫有Erp系統(tǒng)) 2.另外開票,報稅,做賬交給代賬公司,我負(fù)責(zé)對接,這個應(yīng)該跟電商沒有關(guān)系吧,老板今天提到電商開票,稅務(wù)問題,有點懵 3.這樣的企業(yè)能去嗎,感覺不能給簡歷加分
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老師,小規(guī)模納稅人季度銷售超過30萬了,可以30內(nèi)的免稅超出的交增值稅嗎
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有沒有什么軟件可以由實發(fā)工資倒退應(yīng)發(fā)工資
研發(fā)費用臺賬是委外做的,實際上沒有研發(fā)領(lǐng)料,審計只是在審計表里做了一個調(diào)整分錄,那么需要更改原始憑證嗎?
某職工1-9月工資4500元,10月份工資5054元,代扣社保453.09元需要交個稅嗎?如果交需要交多少
小規(guī)模納稅人,沒有業(yè)務(wù),但有十幾個員工買社保,每個人申報個稅工資都填個人承擔(dān)的部分443.84,老師這樣行嗎
中級協(xié)議班保過班,如果有一科不過退費1400元 那么第二年重新報也是1400嗎?