國家稅務總局河南省稅務局 河南省財政廳 河南省殘疾人聯(lián)合會 關于按比例安排殘疾人就業(yè)審核和殘疾人就業(yè)保障金征收有關事項的公告 根據(jù)國家發(fā)展和改革委員會、財政部、民政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局、中國殘疾人聯(lián)合會六部門聯(lián)合發(fā)布的《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）及《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部2019年第98號公告）、《國家稅務總局關于修訂〈殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表〉的公告》（國家稅務總局2019年第49號公告）等規(guī)定，為全面落實按比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“殘保金”）征收有關政策，進一步方便繳費人，優(yōu)化營商環(huán)境，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、政策變化內容 （一）實行分檔征收政策 自2020年1月1日至2022年12月31日，對殘保金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但低于我省規(guī)定比例1.6%的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納。 （二）小微企業(yè)暫免征收政策 在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。 （三）明確征收標準上限口徑殘保金征收標準上限，按照當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行。當?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。 （四） 合理認定按比例安排殘疾人就業(yè)形式用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，各級殘聯(lián)所屬的殘疾人就業(yè)服務機構在審核時要相應計入并加強動態(tài)監(jiān)控。派遣單位和接受單位在審核前要協(xié)商一致，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。2020年5月底之前（以后每年為1月底之前），勞務派遣單位要到稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構，申報本單位上年度派遣殘疾職工情況。