自2016年9月1日起，非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務(wù)機關(guān)備案，可實行遞延納稅政策。 ——老師好！對于員工取得的股權(quán)激勵，遞延納稅的期限最長為五年，請問，如果取得股權(quán)激勵的員工一直都不轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的話，那應(yīng)納稅所得額應(yīng)如何計算？

老師你好，請問非上市公司股權(quán)激勵方案的期權(quán)價格怎么定合適呢？當(dāng)年不計提的話有影響嗎？

你好老師，對股權(quán)激勵計劃實行后立即可以行權(quán)的，該股票的公允價格和激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額和數(shù)量，計算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除 股票公允價格：80元每股 實際行權(quán)價格：8元每股 如：數(shù)量100股 問題一：那作為當(dāng)年上市工資薪金支出的金額為7200嗎？（作為企業(yè)所得稅稅前扣除） 問題二：如果是7200的工資薪金支出，需要繳納個人工資薪金所得是嗎老師？

2020年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起，連續(xù)服務(wù)滿兩年即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股票，該期權(quán)在授予日的公允價值為每股12元，2021年10月20日甲公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股利用于高管人員股權(quán)激勵，在等待期內(nèi)甲公司沒有高管人員離職，2021年12月31日高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場價格為每股16元。這里我想知道資本公積其他資本公積怎么算？我看答案是應(yīng)該是50×2×12。但是不應(yīng)該還要加上20年的嗎？我認(rèn)為是50×2×12×1/2+50×2×12×2/2。請老師解答

稅務(wù)師題目：經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，自 2020 年 1 月 1 日起授予 100 名管理人員股票期權(quán)，當(dāng)被激勵對象為公司連續(xù)服務(wù)滿 2 年時，有權(quán)以每股 5 元的價格購買長江公司 1 萬股股票。公司本年度確認(rèn)該股票期權(quán)費用 400萬元。稅法規(guī)定，該股票期權(quán)在未來行權(quán)時準(zhǔn)予稅前扣除 680 萬元。 答案：直接計入所有者權(quán)益金額為(680-400)*25%=70；產(chǎn)生遞延所得稅資產(chǎn)680*25%=170 請問老師，這題算的70和170的分錄具體應(yīng)該是怎么寫的呢？