你好 這個企業(yè)所得稅法沒有說個稅沒申報不可以扣除的條款 但是這個確實是稅局對比的項目 要是企業(yè)所得稅那邊申報的工資(除非勞務派遣等,是對方發(fā)薪,但是這個是有發(fā)票的)和個稅不一致 確實有檢查風險 個稅要求是全員全額申報 因為不申報個稅1可能是虛工資2可能隱匿收入3不履行代扣代繳義務4社保少交
老師 請問一下如果不申報繳納工會經(jīng)費的話,工資能在企業(yè)所得稅前扣除嗎?
公司替員工付的個稅,能不能企業(yè)所得稅稅前扣除?
老師,員工工資不申報個稅,不能企業(yè)所得稅前扣除嗎?
老師職工工資是不是不能企業(yè)所得稅前扣除
老師,公司職工的工資只做賬不申報個稅,企業(yè)所得稅是否可以稅前扣除?
老師好,請問專項儲備如何計提分錄?是根據(jù)哪個金額計算計提專項儲備?
老師,是不是只有5101和5102開頭的制造費用會影響產(chǎn)成本
印花稅小微減半嗎。政策是幾幾年。
老師!開戶單位收入較少,收入每月末去銀行存一次可以嗎
22.23.2024印花稅減免政策是什意么
企業(yè)年度報表零申報怎么改報表
銷售鋼板邊角料要不要結轉廢料成本,生產(chǎn)中產(chǎn)生廢料:借:原材料-廢料,貸:生產(chǎn)成本-材料。結轉廢料成本:借:其他業(yè)務成本,貸:原材料-廢料?如果要結轉的話,這個廢料按什么價結轉?比如銷售了8噸邊料,售價2千/噸,總金額1.6萬,結轉多少金額邊料?
法人的賬號登錄廣東電子稅務局,需要人臉驗證嗎?短信驗證可以嗎?每次登錄都要驗證嗎
老師,第三問,我感覺答案不對啊,請老師編制分類日的會計分錄
請問職工報個稅的工資額大于申報社保的最低工資基數(shù),那申報個稅和社保兩個工資額一定要一致嗎?
老師,你好,我們是物業(yè)公司,保安保潔簽訂的是勞務合同,不是勞務派遣。這個可以按工資薪金申報嗎?
簽訂的是勞動合同還是勞務合同? 勞動合同或非全日制用的話可以按工資薪金報 要不是 可能得按勞務報酬
簽訂的是勞務合同,一年期,全日制工作
勞務合同? 那就這個合同理解不是自己職工 是合作關系 是勞務報酬哦 這樣好處是不涉及社保 但是需要對方超過小額零星支出的標準化需要開發(fā)票的 勞動合同 是自己職工 需要有社保 可以不需要發(fā)票
因為有些保安保潔年齡已經(jīng)超過了購買社保年齡
如果是退休人員(已經(jīng)辦理退休手續(xù)的)確實是勞務合同 但個稅申報可以參考下 如果符合的話 可以按工資薪金申報 退休人員取得國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的退休工資免征個人所得稅。 退休后重新參加工作的收入分情況處理: 1、退休人員兼職取得的收入,按照“勞務報酬所得”繳納個人所得稅; 2、退休人員再任職取得的收入,減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后,按“工資、薪金所得”繳納個人所得稅。 關于“退休人員再任職”應同時符合下列條件: (一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關系; (二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入; (三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇; (四)受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。 注:根據(jù)《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂的是書面協(xié)議,而非勞動合同。 參考文件:《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)。