老師好！我公司剛給員工辦理了社保，那八月份計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的工資總額怎么確定?現(xiàn)在九月份是發(fā)八月份工資，社保這個月是從六月份(八月備案勞動合同)交九月份。我們核酸工資是基本工資扣除缺勤部分，那這個月社保有幾個月的社保個人部分，工資總額怎么確定呢？

老師您好 廣西這邊是11月核定的社?；鶖?shù)，核定之后在11月份補(bǔ)了以前月份的差額，這種情況當(dāng)月應(yīng)該怎么計(jì)提社保啊 是要把補(bǔ)的這部分都在11月計(jì)提嗎

老師你好，我們這邊社保局根據(jù)企業(yè)情況，單位醫(yī)保的部分10、11、12三個月是到明年2月緩繳了。那么我計(jì)提單位社保的時(shí)候還能夠全部按照之前的計(jì)提然后摘要備注緩繳單位醫(yī)保，到明年2月扣繳的時(shí)候再做 借：應(yīng)付職工薪酬-單位社保部分 貸：銀行存款 并在摘要備注是之前緩繳的醫(yī)保嗎？

老師你好，我想問一下就是嗯我們10月份的工資沒有計(jì)提發(fā)放，然后現(xiàn)在不是記11月份的賬嗎？然后我在11月份的時(shí)候把10月份的員工的工資發(fā)放到位，11月份員工的工資也在11月份發(fā)放到位，嗯，就是說10月11月的工資都在11月發(fā)放到位，然后我11月份記賬，是不是就補(bǔ)提10月份的這個工資發(fā)放？借款里費(fèi)用工資，怠工新聞，銀行存款，然后再做一個再做一個分錄，就是11月份的工資計(jì)提發(fā)放借管理費(fèi)用，工資貸應(yīng)付職工薪酬，借應(yīng)付職工薪酬貸，銀行存款嗯，然后他們這些金額就是寫當(dāng)月的所有員工工資的合計(jì)數(shù)就行了吧，然后再附上這個流水憑證和各個，員工的工資就行了吧

老師，您好，12月工資表里，補(bǔ)繳了A員工11月的社保，在12月工資里表，他11月個人是237.7元社保費(fèi)，7.71元的滯納金，合計(jì)是245.41元，都放在應(yīng)稅前扣了，所以導(dǎo)致沒申報(bào)237.7元社保。本身他12月的社保是沒有買成功的，現(xiàn)在1月份的賬我這里要怎么調(diào)整呢？12月當(dāng)時(shí)按工資表里的計(jì)提了。也就是沒有申報(bào)補(bǔ)繳的社保。