同學(xué),你好 有,10天陪產(chǎn)假 帶薪發(fā)放
老師好!請(qǐng)教兩個(gè)問題: 1. 公司接受單次個(gè)人勞務(wù)怎么代扣稅金?是個(gè)人必須自己稅務(wù)局開發(fā)票嗎?公司可以去稅務(wù)局幫他代開嗎? 2. 如果個(gè)人一段時(shí)期內(nèi)按一定頻率提供勞務(wù),是否可以簽訂兼職性質(zhì)的勞務(wù)合同?如果這樣,收入是否可以按照工資薪金交個(gè)稅? 謝謝!
請(qǐng)教一下老師關(guān)于2月份工資發(fā)放的問題:我們公司2月份每個(gè)周一都是休息日,2.11-2.20放假十天,有個(gè)員工基本工資2020元,但是她2.2-2.3病假兩天,這種工資如何計(jì)算,感覺有點(diǎn)復(fù)雜,謝謝老師給我列個(gè)計(jì)算式
老師請(qǐng)問一下是否有規(guī)定每家公司必須有男方陪產(chǎn)假的嗎?如有一般是多少天嗎?是否是帶薪的還是按基本工資發(fā)放嗎謝謝?
老師,請(qǐng)問我們是建筑安裝小公司,員工工資是按天計(jì)算工資,做一天算一天,請(qǐng)問這些工資表我怎么做,基本工資寫多少呢?有標(biāo)準(zhǔn)嗎,還有這類員工的勞動(dòng)合同怎么寫,有類似建筑業(yè)的樣板嗎?想?yún)⒖家幌?,謝謝
老師好,請(qǐng)問我們是注冊(cè)資本50萬的一般納稅人公司,現(xiàn)在有一客戶約有100萬的業(yè)務(wù),需要我們?cè)鲑Y到100萬,請(qǐng)問有必要嗎?如果客戶一定要增資的話,會(huì)給公司后面帶來什么影響?或者后續(xù)增加多少費(fèi)用?謝謝!
老師。24年暫估的成本30萬到這個(gè)月還沒取得那是不是要調(diào)增交稅
我司制造業(yè),投入產(chǎn)出比例85%,是高還是低?什么原因造成的,分析一下
老師 個(gè)體工商戶可以入股公司嗎
老師,具體怎么操作呢?還有會(huì)計(jì)分錄咋做?謝謝老師
老師本來每位員工工資是5000元,在每月都開支時(shí)去申報(bào)薪金申報(bào)就不用繳納個(gè)稅,但現(xiàn)在有2個(gè)月沒有開工資了,在開工資時(shí)是2個(gè)月的工資合計(jì)10000元這時(shí)申報(bào)會(huì)不會(huì)有個(gè)稅
老師,請(qǐng)問小微企業(yè)可以享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除嗎,我們是高新企業(yè),申請(qǐng)了研發(fā)加計(jì)多交的所得稅退稅,按照小微5個(gè)點(diǎn)所得稅申請(qǐng)的退稅,稅務(wù)給直接拒絕了,不予辦理,會(huì)有什么情況不予辦理呢
你好,請(qǐng)問小規(guī)模企業(yè)利潤(rùn)295000萬交多少企業(yè)所得稅?
請(qǐng)問,收客戶在我們這里郵寄的快遞費(fèi),直接付給我們了,我們直接月結(jié)付給順豐了,收到客戶的快遞費(fèi),借,庫(kù)存現(xiàn)金,貸,其他業(yè)務(wù)收入,是不是,錯(cuò)了?
你好,請(qǐng)問每月充值燃?xì)?,支付時(shí),借,預(yù)付賬款,貸銀行存款,計(jì)提費(fèi)用時(shí),借,生產(chǎn)成本噴涂車間,貸預(yù)付賬款,收到發(fā)票還需要做賬嗎?
老師,廣告公司從第三方購(gòu)入LED屏金額25000,然后廣告公司給甲方銷售LEd屏25000,廣告公司員工先預(yù)付笫三方7500,笫三方開了25000的發(fā)票,這個(gè)整體分錄是什么?
老師這個(gè)有文件的嗎?發(fā)一下我謝謝
同學(xué),你好 (一)女方法定產(chǎn)假期滿后,享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇; (二)男方享受十五天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。 男職工陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定幾天2021 1、在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面,目前屬云南和河南最長(zhǎng),云南給予男方護(hù)理假30天,河南給予1個(gè)月時(shí)間。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏,這三地產(chǎn)婦的配偶均有25天的護(hù)理假。 2、除上述5地外,其余省份分別規(guī)定給予男方7至20天不等的陪產(chǎn)假或護(hù)理假。其中,甘肅、安徽和陜西還明確,若夫妻雙方是異地生活,男方的陪產(chǎn)假可以增加,甘肅男方有25日假期,安徽和陜西男方均有20天假期。 關(guān)于陪產(chǎn)假的工資怎么計(jì)算的問題,我國(guó)沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定,具體由各地《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的,下面將列舉部分地區(qū)的相關(guān)規(guī)定。 1、湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定,男方護(hù)理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。 2、山東省 第三十條男女雙方晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。 3、四川省 第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十三條實(shí)行晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。 4、上海市 陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假,按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。