老師，請(qǐng)問如果公司2年都沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定滿一個(gè)月至一年可以賠償11個(gè)月的雙倍工資，這個(gè)11個(gè)月就是最高限額了嗎？后面的第二年至提出辭職就不能賠償了是這個(gè)意思么

請(qǐng)問老師，晚上我看了初級(jí)經(jīng)濟(jì)法的體驗(yàn)課，有些疑問，課上說，自用工之日起一個(gè)月，需簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者有權(quán)索要2倍工資，最多支付11個(gè)月。我想起我剛畢業(yè)那會(huì)去上班，公司既沒有跟我簽勞動(dòng)合同，也沒有交社保，沒有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎？現(xiàn)實(shí)生活中很多公司沒有和員工簽勞動(dòng)合同，或者是沒有交社保，那這是不是都違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

老師，您好！請(qǐng)問一下！沒有簽合同被辭退，而且有三個(gè)半月工資沒有支付，問了好幾次都沒有支付，這種是不是可以勞動(dòng)仲裁？ 可以要求賠償雙倍工資？

老師你好，我去年簽了兩年期的勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)跟單位約定是每月5000元工資，但是因?yàn)閭€(gè)人原因我提前預(yù)支一年工資，單位只給了5萬2，打款備注是工程款/材料款（具體記不清，大概這個(gè)意思），然后今年一年到期，單位通知我解聘，后面一年不續(xù)了，我想去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我想請(qǐng)問這種預(yù)支一年工資，但是單位打款是以工程款的名義，對(duì)我勞動(dòng)仲裁會(huì)有什么不利嗎？會(huì)不會(huì)涉及個(gè)稅？因?yàn)槿绻活A(yù)支的話一個(gè)月5000是不用交個(gè)稅的，并且我過去一年也沒有做個(gè)稅申報(bào)，單位也沒要求。

老師，你兼職了幾家代賬，我沒有簽合同，而是做了賬，三個(gè)月一付，感覺每次向他們要工資，好麻煩，有時(shí)說了一次，老板可能忘記了，還要提醒，才會(huì)發(fā)我工資，你覺得怎么操作避免有這個(gè)問題的發(fā)生