如果11月是30天，如果請假一天，工資是不是這樣算4000/（30天—8天）*21天

你好，對的是的，可以這么做的。

那如果12月有31天，如果請假一天，工資是不是4000/(31天—8天)*20天

你好應(yīng)該把那個20改成22。

對，是22。是不是人家公司也這樣按大小月算工資？，

你好，這個每個地方是不一樣的，這個看你單位制度要求就可以的，還有些它是按照21.75來算的。

美女老師.21.75是啥意思，咋不是整數(shù)

21.75是指每月的平均計薪工作日為21.75天。2月的平均工作日也是21.75天。因?yàn)檫@個標(biāo)準(zhǔn)是按照年平均計算的，一年按365天計算減去休息日（雙休）來計算的（法定節(jié)假日需計算薪酬），所以平均每個月的工作日為21.75天。 《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天

謝謝老師