雙休的工作，如果當月請事假3天，工資怎么計算？
學員，您好。當月應發(fā)工資=工資標準/當月應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)。
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假如員工只有單休，當月工作日請假3天的話要怎么計算他的工資？雙休的好像是工資總額除以21.75乘以出勤天數(shù)。
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想問一月雙休，工資是4000，如果請了一天假 這工資咋算
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12月上班23天，雙休，請假一天，工資怎么計算？
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A公司職工胡軍月基本工資為2000元，當月病假兩天一天為雙休日，事假三天兩天為雙休日，根據(jù)胡軍的工齡，其病假工資按基本工資的80%計算，請按21.75天計算要求，計算一胡軍的日工資率。2應扣的病假工資，三應扣的事假工資，是本月應付的計時工資。
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請問，員工7月份事假2天，那么如何計算工資？公式有嗎？企業(yè)是雙休。
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好像月薪是5000元，12月有31日，因為雙休，應出勤天數(shù)21日，請假3天實際出勤是18日，所以工資是5000/21*18=4285.71元，是這樣嗎？
學員，您好。是這樣計算的。
老板說為了工資不扣太多，可以按應出勤31天，即是5000/31*28=4516.13元，這樣可以的嗎？
學員，您好。只要你們老板覺得可以，也是沒問題的，但是這不是標準的計算方式，這樣算不是很合理的。不扣太多的話，你們可以制定一個相關制度，事假不扣全薪，只扣一部分。
那制度說明按廣州工資標準2300元/月作為計算扣除請假工資，即是扣除的請假工資計算：2300/21*3=328.57元，當月工資5000-328.57元。這樣可以嗎？
學員，您好。這樣也是可以的，有合理依據(jù)即可。
謝謝老師
學員，您好。不客氣的，祝您工作順利。