二、光華公司3月工路資8000元。其中生產(chǎn)工人工資4000車間管理人順3000行管人員工資500并按14%、2%計提職工福利和工經(jīng)費。要求:1、分配生產(chǎn)工人工資費用，2、寫出以上分配及計提的會計分錄

31日，分配本月應(yīng)付職工工資，并按工資總額的14%計提應(yīng)付福利費。本月工資總額為21,200元，其中生產(chǎn)工人工資14,400元,按生產(chǎn)工時在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配;車間管理人員工資3,000元；行政管理人員工資3,800元。會計分錄

某企業(yè)6月應(yīng)付工資為135650元,其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資是123750元,車間管理人員工資是3000元,廠部管理人員工資是8900元;本月生產(chǎn)的甲、乙、丙三種產(chǎn)品,實際生產(chǎn)工時分別為5000小時、9500和15500小時。本月職工福利費計提比例為14%。要求:(1)采用生產(chǎn)工人工時比例分配法分配工人工資及提取的職工福利費,并填入表2—27中。

人資付19中品生82500元車間管理8000、4000和3000小時。本月應(yīng)付利費計提比例為【訓(xùn)練要求】采用生產(chǎn)工時分配法分配生產(chǎn)工人工資及提取福利要(填表3-5):編分配結(jié)轉(zhuǎn)工資和應(yīng)付會計分錄表3-職工薪費用分配表實際生產(chǎn)工時工分配:客福利費提取比例福利費提取額荷靜:1分配結(jié)轉(zhuǎn)工資的會計分錄:方2)應(yīng)付福利費的會計分錄

某企業(yè)2002年6月份應(yīng)付工資為135650元,其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資是123750元,車間管理人員工資是3000元,廠部管理人員工資是8900元;本月生產(chǎn)的甲、乙、丙三種產(chǎn)品,實際生產(chǎn)工時分別為5000、9500和15500小時。本月職工福利費計提比例為14%。要求:(1)采用生產(chǎn)工人工時比例分配法分配生產(chǎn)工人工資及提取的職工福利費,并填入下列表中;(2)根據(jù)上述資料及分配結(jié)果編制工資和福利費分配的會計分錄。