請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預(yù)計全年福利費扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調(diào)增

請問老師公司每個月按月計提福利費，到10月底計提福利費剛用完，還出現(xiàn)了借方余額，今年還剩二個月還要繼續(xù)計提嗎？還是就只補計提借方余額那一點？

不知道怎么解決問題是上個會計在去年每個月工資提2萬也發(fā)2萬，但是個稅就申報5千，然后呢年底就多提工資5萬和一萬多的福利費？工資是假的福利費也是假的，她這樣做了意思就是為了利潤虧損狀態(tài)，如果要調(diào)增企業(yè)所得稅7*15000=105000*2.5=2625元，老板不是罵死了這個會計了，現(xiàn)在疫情這個小芝麻公司每個月才幾萬元收入還要交稅，有沒有什么方法可以不交這個稅，還有又計提假工資假福利費6萬元，老師像這樣的情況我也只能補一些福利費發(fā)票，那個工資怎么處理不交稅或者少交稅？

1.審計人員在審計ABC公司時有以下情況:2x21年1月份，會計師發(fā)現(xiàn)企業(yè)短期借款明細賬賬面，有余額200000元，是2x20年8月1日從某商業(yè)銀行借入的臨時借款， 借款期為10個月，月利率為0 5%，到期一次還本付息。檢查該企業(yè)應(yīng)付利息--預(yù)提 借款利息明細賬時，發(fā)現(xiàn)從8/月份至12月份預(yù)提短期借款利息的會計分錄均為: 借:財務(wù)費用 2000 貨:應(yīng)付利息--預(yù)提借 款利息2000 截至12月31日，已預(yù)提借款利息費用10000元。而企業(yè)除此筆借款外，并無其他短期借款。會計人員解釋說， 2x20年企業(yè)把10個月的利息費用都計提完了，2x21年將不再計提此筆短期借款利!息。 【案例要求】:該種做法是否符合要求?對企業(yè)的損益有何影響?

您好我想請問一下，對方公司2021年折舊只計提了10個月，2022年1月把去年沒計提的2個月補計提了。現(xiàn)在2022年5月，我給他們公司做所得稅匯算清繳，他沒有把這兩個月的折舊費計入以前年度損益調(diào)整，而是繼續(xù)直接計入管理費用。那我給他匯算清繳是按他去年的賬上的10個月給他調(diào)減？還是當(dāng)做它去年全年計提了折舊來算呢？