老師，我們公司為每位轉正以后的員工交公積金，員工承擔500元，公司承擔500元；其中有一名剛剛入職的員工還沒有轉正，但是想自己承擔1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提公積金和計提工資時的金額分別應該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個人支付的社保部分總額是150000，個人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔的1000元），請問計提工資和公積金的分錄的分別怎么寫呢？這1000元的實質是什么？

老師，你好，請問根據工資結算匯總表寫分錄，醫(yī)務室人員和六個月以上長病人員分別計入什么科目呢？

老師您好我想問一下這道題 請寫出會計分錄： 7.銷售不需用積壓D材料一批取得收入40000元，收取銷項稅款5200元，款項尚未收到。該批材料的賬面價值為28000元。 8.根據“工資結算匯總表”結算本月應付職工工資為：甲產品生產工人工資30000元，乙產品生產工人工資20000元，車間管理人員工資15000元，廠部管理人員工資8000元。 9.公司分別按職工工資總額的10%、12%和2%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等社會保險費。 10.以銀行存款支付本月廣告費4000元。 11.收到銀行通知，繳納增值稅35000元。

（1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應付工資總額為500000元，其中，生產工人工資300000元；生產車間管理人員工資50000元；行政管理人員工資80000元；專設銷售機構人員工資70000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業(yè)承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日，以現金390000元發(fā)工資，根據上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金分別按應付工資總額的8％、2％、1％、10％計算。老師這幾個題怎么做分錄

某企業(yè)發(fā)生如下經濟業(yè)務：1.計提本月應付工資60000元。其中，生產A產品工人工資為20000元，生產B產品工人工資為16000元，車間管理人員工資為6000元，廠部管理人員工資為8000元，銷售部門人員工資為4000元，符合資本化條件研發(fā)人員工資為6000元。2.以銀行存款形式發(fā)放上述工資，代扣項目包括：（1）分別按2%、0.5%、8%、10%計算個人應繳的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和住房公積金（2）應繳個人所得稅1000元。3.按以上工資總額的10%計提職工福利費，2%和8%分別計提工會經費和職工教育經費。4.按以上工資的總額的10%、11%、21%、1.5%、0.5%和1%分別計提應繳納的住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.本月職工報銷醫(yī)藥費2000元，以銀行存款支付。6.企業(yè)給每人發(fā)放一臺自產小電器作為福利，小電器成本900元，每臺售價1000元，增值稅率為13%。假設該企業(yè)有員工1000人，其中車間工人700人，車間管理人員100人，行政管理人員100人，銷售人員100人。（三）要求根據以上業(yè)務寫會計分錄