你好，老師，我們單位有個員工從昨天11月29日，開始休產(chǎn)假，休息158天，休假期間沒有工資，但是單位給她繳納社保，個人承擔部分怎么做分錄？
計入其他應收款 收回來就行
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你好，老師，我們單位有個員工從昨天11月29日，開始休產(chǎn)假，休息158天，休假期間沒有工資，但是單位給她繳納社保，個人承擔部分怎么做分錄？
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老師，員工因為保胎休息期間自己自行繳納社保費給單位代為繳納的分錄怎么做，員工自己繳納的有單位部分和個人部分的，就是自己全部負擔
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社保分為個人承擔和單位承擔；員工5月10日休產(chǎn)假，5月個人承擔部分社保已從5月工資扣除發(fā)放（生育津貼已發(fā)放給員工），到7月領導為了防止員工休完產(chǎn)假辭工，要求員工轉(zhuǎn)了三個月（分別是5月/6月/7月）全額社保4021.56元進賬戶，承諾員工8月份上班后在8月的工資補回3個月的社保單位部分給她，請問我7月/8月分別要怎么做分錄？
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你好老師，我們單位有個員工休產(chǎn)假了，產(chǎn)假期間工資是0元，但是社保一直沒停，個人社保部分由公司代繳，然后再從個人要回來，這個我怎 么做賬啊個人社保部分
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你好老師，我們單位有個員工休產(chǎn)假了，產(chǎn)假期間工資是0元，但是社保一直沒停，個人社保部分由公司代繳，然后再從個人要回來，這個我怎 么做賬啊個人社保部分
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你好，老師11月，12月的社?？刹豢梢栽?1月工資里面扣，然后2022年1至4月份的社保等她上班有工資了，再補扣
同學你好 12月沒有工資的話那就直接扣了
老師，那會計分錄怎么處理？
計入其他應付款 然后次月付的時候 貸其他應付款
老師本月提前扣下個月的社保是計入掛其他應付款科目？
嗯 如果之前用的其他應收款做員工往來那就計入其他應收款
社保都掛在其他應收款科目
那就計入其他應收款
好的，老師
滿意請給五星好評，謝謝