你好,要計入個人職工薪酬-福利費要交納個稅!
公司購買了幾個手機和耳機作為員工的年終抽獎福利,手機金額都在500.6000,這個應(yīng)該怎么入賬?采購的錢是員工先墊付的,公司報銷給他。另外抽到這個獎品的員工需要繳納個稅嗎?
1.老師,外購的電腦作為獎勵給員工,視同銷售嗎?進項稅能抵扣嗎,還是做進項稅轉(zhuǎn)出處理,借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利費 貸:庫存商品 應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅—進項稅額轉(zhuǎn)出 是不是本質(zhì)上,視不視同銷售,這個進項稅我們都不能抵扣,視同銷售,一進一出平了,不視同銷售進行又要轉(zhuǎn)出,還是不能抵扣 2.如果是原本應(yīng)該給員工獎勵8000元,公司出錢買了11000的的電腦,剩下3000員工自己付,這個賬應(yīng)該怎么做呢,現(xiàn)在是公司收到一筆11000的采購電腦的發(fā)票,如何做分錄呢
公司A從事機械租賃業(yè)務(wù),購買固定資產(chǎn)-機械設(shè)備,是股東用轉(zhuǎn)走的公戶賬款支付的,現(xiàn)在還掛在A公司其他應(yīng)收款里70多萬,這個二手機械設(shè)備在購買的時候沒有發(fā)票,且簽訂的購買合同是以股東另外一個公司B名義和賣方簽訂的(因為現(xiàn)在基本對外租賃業(yè)務(wù)簽訂合同都是用公司B和租賃方簽訂的合同,如果B公司設(shè)備不夠了。就直接用A公司的設(shè)備以B公司的名義對外租賃) 現(xiàn)咨詢,1,現(xiàn)在這個機械設(shè)備,怎么在A公司入賬? 2,A公司是小規(guī)模納稅人,今年3月成立,股東的70多萬應(yīng)收,需要在今年12月抹平嗎?如果需要,應(yīng)該用什么方法? 謝謝老師們幫看看
郭老師,公司獎勵優(yōu)秀員工手機一部,價值2000元,首先這個賬務(wù)處理計提時 借:銷售費用-福利費2000 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費2000,支付費用時 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費2000 貸:庫存現(xiàn)金2000 然后申報個稅時應(yīng)發(fā)工資比如3000加手機費用2000,合計5000,那么做工資表時,問題1我上面的分錄對嗎?問題2:我這購買的手機費用2000元可要做到工資表里體現(xiàn)呢?
實務(wù)問題。請問公司給員工的福利,是采用“規(guī)定金額讓員工自行購買食品并到公司報銷”,這種方式下,請問這些食品是作為福利費入賬嘛?需要繳納個稅?還是可以入其他科目,并不用繳納個稅?
請問我是一般納稅人,有個清包工工程,可以開具3%的的簡易計征的專票吧?對方可以抵扣這3%嗎?
這個題目為什么不選擇基礎(chǔ)設(shè)施 我感覺籌建多個智能制造基地不應(yīng)該屬于基礎(chǔ)設(shè)施嘛
老師請問一下公司給員工報個稅,23年10月到現(xiàn)在都沒有扣孩子的專向扣除、個稅多交的還能返回到員工本人嗎?如果能,是員工自己咋樣操作?還是不能,謝謝
一個員工社保1.2月份申報了 工資薪金漏報了 現(xiàn)在已經(jīng)離職。這種怎么補申報
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點暈乎乎了,請問一下前會計做賬計提社保 借管理費用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個人合并了,繳納社保也是合并的?,F(xiàn)在我要分開個人部分咋做???假如 借管理費用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實際單位7元,現(xiàn)在我借管理費用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會計處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報中的納稅總額是所得稅嗎
審計把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費用,其他流動資產(chǎn),但不是應(yīng)該要應(yīng)交企業(yè)所得稅這個科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調(diào)增,財務(wù)報表年報,利潤表和資產(chǎn)負債表都要調(diào)嗎?