公司有不交社保的員工，現(xiàn)金/打卡方式支付報銷和工資，這個錢怎么從公司出去？不涉及個稅等問題
你好，只要是工資的話，就是需要交個稅的。
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[流淚] 老師好呀，遇到一個難題啦，公司想要幫一個非公司員工全額繳納社保，不需要他支付一分錢，也不涉及工資等任何事情，這樣交社保能操作嗎？該怎么做賬
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公司有不交社保的員工，現(xiàn)金/打卡方式支付報銷和工資，這個錢怎么從公司出去？不涉及個稅等問題
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有個問題請教下，就是如果我們公司在異地有員工，員工要求交當(dāng)?shù)氐纳绫＃@種情況是找人事機構(gòu)代交比較好，還是采用在當(dāng)?shù)亻_分公司的形式來員工交社保呢？如果注冊分公司，只有支出社保和工資沒有收入，會不會有稅務(wù)風(fēng)險呢，會不會涉及其它風(fēng)險呢
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老師，你好！我公司有個員工自己交個一年社保，現(xiàn)在要求把公司那部分退給他，這個怎么做賬，錢從公賬出涉及哪方面的稅費？謝謝！
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您好，是的，如果被合并公司的凈資產(chǎn)是負(fù)數(shù)，合并公司使用被合并公司的虧損彌補會受到限額限制。根據(jù)稅法規(guī)定，當(dāng)被合并企業(yè)凈資產(chǎn)為負(fù)時，合并企業(yè)可以彌補的虧損金額不能超過被合并企業(yè)凈資產(chǎn)公允價值為零的部分，也就是說，虧損彌補是有限額的，不能全額使用被合并公司的虧損來抵稅。具體限額計算通常是按照被合并企業(yè)凈資產(chǎn)的絕對值來確定，超過這個限額的虧損部分，合并公司就不能用來抵扣自己的應(yīng)納稅所得額了。 老師，這個問題如果被合并公司凈資產(chǎn)的公允價值是負(fù)數(shù)，是不是合并公司就不能用被合并公司的彌補虧損了
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那公司可以不給他交社保嗎，他自愿不交的，需要簽協(xié)議嗎
這個不交社保的話，如果員工愿意的話，就可以簽個協(xié)議
那公司可以給他分兩批匯工資嗎
沒問題，這個可是可以的。
那這樣就不涉及稅了吧工資6500，我發(fā)兩次4200,2300
一樣啊，你不管你幾次發(fā)，都要合并寫在計算個稅。
個稅的起征點是多少？
每個月不超過5000元，不需要繳納個稅。
工資可以發(fā)3250，按照最低社?；鶞?zhǔn)3800給他交報銷嗎
你好，沒問題，這個是可以的。