請教老師，我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā)，為了規(guī)避農(nóng)民工財稅風(fēng)險，我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應(yīng)該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農(nóng)保，加上本公司財務(wù)人力有限，如果全員扣繳農(nóng)民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農(nóng)保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù)，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風(fēng)險了。

如果我8月份開始從公戶發(fā)工資，但是現(xiàn)在公司還有人沒交社保和公積金，那我就把交社保和公積金的人的工資從公賬走，沒交的我就讓老板私下轉(zhuǎn)，還有就是有兩個人的社保掛在我們公司，我們公司可以做代繳社保嗎，到時候讓他們每個月轉(zhuǎn)錢到公賬，收到時，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款；扣稅時，借：其他應(yīng)付款，貸：銀行存款，您看我之后這樣改可以嗎，有什么地方不妥嗎，會存在風(fēng)險嗎？

有個問題請教下，就是如果我們公司在異地有員工，員工要求交當(dāng)?shù)氐纳绫＃@種情況是找人事機構(gòu)代交比較好，還是采用在當(dāng)?shù)亻_分公司的形式來員工交社保呢？如果注冊分公司，只有支出社保和工資沒有收入，會不會有稅務(wù)風(fēng)險呢，會不會涉及其它風(fēng)險呢

老師，你好，我想請教你一個問題，請教你一個問題，我們公司的社保呢都有幫員工買，那有幾個老員工呢在佛山這邊住，然后社保也買了幾年了現(xiàn)在新來了一個店長呢，想把公司買社保的人員轉(zhuǎn)到深圳那邊去，就是勞務(wù)派遣那邊幫我們辦理勞動合同，入職啊，離職啊，簽合同啊，然后社保那也是第三方那邊幫我們公司買這樣對我們員工會不會有損害，對公司會不會有什么影響？ 還有我們之前買社保報稅呀，都是外在那邊幫我們報的，如果突然之間變成這種勞務(wù)用工的這種合同形式會不會對我們外賬也有影響呢，

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。您單位在社保繳費登記后未做社保增員（參保繳費）登記，請盡快完成整改。辦理指引如下:一、如果有人員參保請登錄廣東省電子稅務(wù)局，請通過【社保費管理】-【社保費基本信息管理】-【社保增員登記】進行參保;二、符合免繳費登記登記條件的（全員超齡或在其他地方參保），請通過【社保費管理】-【社保文書事項管理】-【社保業(yè)務(wù)事項申請】-【單位免參保資格管理】辦理免繳費登記。 老師我們5月注冊的公司 小規(guī)模納稅人 目前也沒員工只有法人自己 這個社保沒有人買 不管它可以嗎