供應(yīng)商只是代發(fā)方,個稅應(yīng)該在你們這里申報,就做你們的費用,和正常員工一樣,和供應(yīng)商簽訂一個代發(fā)協(xié)議
老師您好: 我司有員工常年在供應(yīng)商公司上班,為了方便管理,現(xiàn)把該員工的工資及個稅在供應(yīng)商處發(fā)放及申報,然后我們再付回款給供應(yīng)商,請問這種情況我怎么做憑證?工資照樣做計提費用和應(yīng)付職工薪酬,然后發(fā)放時做應(yīng)借應(yīng)付職工薪酬,貸銀行存款嗎?
老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元, 借:管理費用—人員工資1萬 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個人的 借:職工薪酬應(yīng)付工資1萬 貸:銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借;管理費用—工資1萬 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發(fā)的工資發(fā)了 借:職工薪酬—工資11000 貸:銀行存款11000 我這樣做可以嗎?
你好,有個問題請教,社保我按正常的做了計提,也做了繳納。例如分錄為:借:管理費用–社保(公司部分)800貸:應(yīng)付職工薪酬–社保800借:應(yīng)付職工薪酬–社保800其他應(yīng)收款–社保(個人部分)400貸:銀行存款1200有個員工停薪留職了,做工資表時,社保個人部分和公司部分就全由員工個人承擔(dān),這種情況我怎么做發(fā)放工資的分錄呢?例如計提工資的分錄為:借:管理費用–工資3000貸:應(yīng)付職工薪酬–工資3000那么發(fā)放的分錄應(yīng)該怎么做?其他應(yīng)收款–社保(個人部分)貸方還是400嗎?
你好 老師 我想問下就是公司員工個稅是我們幫忙代扣代繳 計提的時候借 管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時候借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 應(yīng)交個人所得稅 然后還要做一筆繳納分錄 借個人所得稅 貸銀行存款 這樣對嗎
老師是這樣的:計提工資我做的是 借:管理費用 工資 管理費用 社保公司部分 管理費用 公積金公司部分 貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放工資 借:應(yīng)付職工應(yīng)酬 貸:其他應(yīng)收款 個人社保 其他用收款 個人公積金 其他應(yīng)收款 個稅 銀行存款 這樣我計提的應(yīng)付職工薪酬和發(fā)放金額就不一樣了,因為計提的時候沒有提個稅啊,現(xiàn)在發(fā)的時候貸方又有個稅了,是不是我哪里做錯了
老師,匯算清繳里面的資產(chǎn)總額,是四個季度的季末資產(chǎn)總額之和,除以四,對嗎?
老師你好,一般納稅人銷售免稅貨物,24年的業(yè)務(wù)沒入賬,25年4月份才補發(fā)票(金額80萬)給顧客(貨款還沒有收到),之前問老師教這樣調(diào)賬,借:應(yīng)收賬款 貸:利潤分配-未分配利潤 同時做24年匯算清繳的時候調(diào)增 請問申報4月屬期的增值稅申報表時,在填減免表時候要不要減掉這80萬,因為系統(tǒng)已經(jīng)自動帶出免稅金額到主表對應(yīng)欄次里(手動改不了),如果減免表中減掉80萬,系統(tǒng)會提示錯誤,正確應(yīng)該怎么處理呢?
老師,我想問一下上個月我開了680元的發(fā)票,他們又說要作廢開600元,我作廢了開了600元,結(jié)果人家又拿作廢的680報賬了,錢已經(jīng)到我們公司賬戶了,但是680的發(fā)票是作廢的,只有600的發(fā)票,我該怎么做賬,謝謝
你好,老師,公司之前的財務(wù)把一部分應(yīng)收賬款和預(yù)收賬款,登記錯誤,我在今年可以直接進(jìn)行調(diào)整嘛?
有一家紅磚廠,生產(chǎn)紅磚和銷售紅磚,就是不知道對方公司用的哪種成本核算方法,像這種開磚廠的常用哪種方法,是品種法還是分步法,到時候交接工作不知道用哪種方法
老師中午好,麻煩問下我們公司之前的累計折舊明細(xì)表沒有預(yù)計凈殘值,我怎么做賬,能改嗎
小規(guī)模時候買的固定資產(chǎn),能不能再一般納稅人時開進(jìn)項發(fā)票
老師,公司收到一張代駕費發(fā)票怎么入賬
老師 2月份收到對方30萬預(yù)付款 3月份給對方開票含稅金額為1899000 4月份給對方開票含稅金額為2365400 4月份收到對方120萬貨款 增值稅率為9% 怎么做會計科目
合伙企業(yè)無法區(qū)分經(jīng)營成本來呀,按什么比例計算成本費用???