你好,要按照他實際的工作日計算的。員工的最后一個月,是按照實際工作天數(shù)來計算的
因為我這邊有兩個新員工,一個9號入職3000元,每月都是無休的,然后的話這個月上班了21天,還有一個7000元,6號入職,月休4天的,上班了23天不知道按照多少算工資合適,是按照21.75給他們核算嗎
請問9月份有員工離職,他是9月23號離職的,工作日算幾天?因為18號周六上班,然后連休三天,如何來結(jié)算工資日
我10月13號到一家公司,由于不合適,于10月21日離職,公司實行單休制,我的工作日為8天 我想問,我的離職工資如何計算? 另外我是當(dāng)月入職當(dāng)月主動請辭,是否可以要求當(dāng)月結(jié)清工資,因為公司另一人事也是10月入職,上班二天被勸退的,他的工資10月當(dāng)月就結(jié)清的,我是否和他一樣可以?
老師,請問,我是10月13號上班,10月23號離職,我的工資為一萬元,工作日8天,公司是單休制,我的離職工資10000/26*8=3077,這樣算對嗎? 公司會計是個新手,她的公式是10000/31.9=2903,請問哪種是對的
你好,1月份是元旦,我們是調(diào)休制,月休四天,有個員工17號離職,實際上班了13天,請問他的實際出勤算13還是14呢?元旦算不算出勤日呢
老師好,工資超過一萬多了,上個月沒發(fā)工資,這個月,兩個一起發(fā)。那個稅怎么繳,是不是個稅就高了
老師好:咨詢下,全年梳理,工資賬上多計提250,工資多支付了350,工資表中由員工承擔(dān)的公積金多扣了600,這種情況,針對全年調(diào)賬,調(diào)整分錄是?可以幫忙分析一下嗎?目前公積金當(dāng)月計提、當(dāng)月支付。工資與社保本月計提、下月支付。其他應(yīng)收款-公積金本年余額應(yīng)該是600
老師,請問外貿(mào)型出口退稅企業(yè)的進項稅額退稅勾選后需要在申報表上體現(xiàn)嗎?賬務(wù)中如何處理?
公司銀行基本存款賬戶如何申請網(wǎng)銀收款二維碼和pos機?
現(xiàn)在個人代開發(fā)票給單位 單位這邊需要代扣代繳個稅嗎
老師好,生產(chǎn)成本里有工人社保,管理費用社保就減出來嗎
我公司注冊資金20萬,但是股東投資入股50萬,超過的話怎么做賬啊,企業(yè)也沒有做增資,是要做資本公積嗎?
提問一個關(guān)于個稅附加扣除的問題 公司公積金的標(biāo)準(zhǔn)是公司520,員工520,有員工想調(diào)高至640,那么就是公司繼續(xù)承擔(dān)520,員工承擔(dān)640+(640-520)=760,那么財務(wù)在個稅申報端附加扣除公積金是填多少呢? 我一直填的是760
公司給個人卡轉(zhuǎn)賬20000購買固定資產(chǎn)。個人回來交19000元的固定資產(chǎn)票子,剩1000元現(xiàn)金交公司出納。分錄怎么做
為什么不是開出增值稅普通發(fā)票金額加稅額 開出增值專用發(fā)票金額?稅額
9月份三天是國定的中秋節(jié),所以我在問怎厶算?18號算二倍算嗎?
你要先算基數(shù)啊 比如員工是5000的工資,那么他每天的工資是5000/21.75=230
嗯嗯,主要是現(xiàn)在天數(shù)怎么確定,:
一個月就是21.75天啊,這個是法律規(guī)定的啊
我問他23號最后工作日,怎么算他的工作日,因為中間有三天是中秋節(jié),然后周六又是上班的,那他實際工作日是16天還是17天,搞就搞在18號上班日是周六是否按二倍工資算,
你要先算他一共上了多少天啊,你還沒有計算,就已經(jīng)在考慮后面的節(jié)假日的
9月份雙休日正常上班的,然后18號上班,中秋連修三天,23號下班前離職,那9月份上班日為多少天?
稍等啊,我去把日歷拿出來
老師,到底算幾天?
我看了一下,9月份上班是16天,是不是跟你們考勤一樣的
18號上班,就是17天了
再考慮中秋節(jié),那么就是17%2B3=20天