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老師好,給員工每月的伙食補貼,是要算入工資總額交個人所得稅的吧?個人承擔的社保也不能個稅扣除吧

2021-09-24 09:55
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-09-24 09:55

你好 給員工每月的伙食補貼,是要算入工資總額交個人所得稅的吧?? 對 個人承擔的社保 計算個稅時可以扣除

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快賬用戶8232 追問 2021-09-24 09:59

個人借款可以扣除嗎?

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齊紅老師 解答 2021-09-24 10:05

你好? 報個稅時不能扣 按應發(fā)填寫收入?

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你好 給員工每月的伙食補貼,是要算入工資總額交個人所得稅的吧?? 對 個人承擔的社保 計算個稅時可以扣除
2021-09-24
伙食補助如果是公司按規(guī)定發(fā)放給所有員工的,且金額合理,可以在計算應納稅所得額時作為福利費用在稅前扣除。至于個人所得稅,如果伙食補助不超過國家規(guī)定的免稅額,員工個人是不需要繳納個稅的。具體免稅額度和政策可能有變動,建議查看最新的稅法規(guī)定。
2024-10-30
你好,是的,您的理解基本正確。 首先,關于生育津貼和工資的問題,根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼和產(chǎn)假工資在一般情況下是不能同時領取的。具體來說: 如果女職工參加了生育保險,那么產(chǎn)假期間的生育津貼會按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。這種情況下,公司通常不會同時發(fā)放產(chǎn)假工資。 如果女職工未參加生育保險,那么產(chǎn)假期間的生育津貼會按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。同樣地,這種情況下公司也不會再發(fā)放額外的工資。 接下來,關于社保繳納的問題。在女職工產(chǎn)假期間,雖然公司沒有發(fā)放工資,但公司仍然需要為員工正常繳納社會保險費用。這是因為社保繳納是基于勞動關系而非實際工資支付情況。因此,公司需要承擔社保的單位繳納部分,而個人繳納部分通常會在員工復職后從工資中扣除。
2024-05-10
您好,看地方稅務政策,
2023-05-07
安4952 用5300-個人負擔的社保之后的
2022-10-27
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