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社保計提數(shù)據(jù)和實際扣款數(shù)據(jù)不一樣,以哪個為準(zhǔn)

2021-09-23 12:22
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-09-23 12:25

你好 以正確的數(shù)據(jù) 為準(zhǔn)?

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你好 以正確的數(shù)據(jù) 為準(zhǔn)?
2021-09-23
你好多做了還是少做了,個人負擔(dān)的還是企業(yè)負擔(dān)的?
2021-10-22
你好 工資計提表與實際扣的數(shù)據(jù)之間存在差異的原因可能多種多樣。以下是一些可能的原因: 1.計提與發(fā)放的時間差:計提的工資是企業(yè)在一定期間內(nèi)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等因素預(yù)先計算的應(yīng)付工資總額。然而,實際扣的數(shù)據(jù)可能是在發(fā)放工資時,根據(jù)員工的實際出勤、績效等因素進行調(diào)整后的結(jié)果。這種時間差可能導(dǎo)致兩者之間的數(shù)據(jù)不一致。 2.稅前與稅后的差異:計提的工資通常是稅前的,而實際發(fā)放給員工的工資是稅后的。在發(fā)放工資時,企業(yè)需要扣除員工的個人所得稅、社會保險等費用,這也會導(dǎo)致計提表與實際扣的數(shù)據(jù)存在差異。 3.獎金與福利的影響:除了基本工資外,企業(yè)可能還會發(fā)放獎金、津貼、補貼等福利。這些福利可能在計提時未考慮或計算不準(zhǔn)確,而在實際發(fā)放時進行了調(diào)整,從而影響了數(shù)據(jù)的一致性。 4.數(shù)據(jù)錄入與處理的誤差:在工資計提和發(fā)放的過程中,可能存在數(shù)據(jù)錄入錯誤、計算錯誤或處理不當(dāng)?shù)那闆r,這也會導(dǎo)致計提表與實際扣的數(shù)據(jù)不一致。
2024-03-08
你好,你做賬的話,建議按實際
2025-01-10
你好,本年度實際繳納的 欠繳都包含在里面。
2024-05-15
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