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1、甲股份有限公司為增值稅一般納稅人銷售商品適用的增值稅稅率為13%. 2x20年發(fā)生如下業(yè)務:資料一2x20年1月甲公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的1000件 產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單位成本為1.8萬元,市場銷售價格為每件2萬元不含增值稅稅額)。當月已發(fā)放完畢。資料二:為調(diào)整產(chǎn)品結構,去除冗余產(chǎn)能2x20年甲公司推出一項鼓后勵員工提前離職的計劃。該計劃范圍內(nèi)涉及的員工共有150人,平均距離退壞年齡還有5年。甲公司董事會于10月20日通過決議,該計劃范圍內(nèi)的員工如果申請?zhí)崆半x職,甲公司將每人一次性地支付補償款50萬元。根據(jù)計劃公布后與員工達成的協(xié)議,其中的100人將會申請離職。資料三:2x20年甲公司銷售額快速增長,對當年度業(yè)績起到了決定性作用。根據(jù)甲公司當年制定并開始實施的利間分享計劃銷售部門負工可以分享當年度凈利間的2%作為獎后力,根據(jù)2x20年度實現(xiàn)的利潤董事會按照利潤分享計劃決議發(fā)坡給銷售部門負工獎后:600萬元,要求:根據(jù)資料一至資料三,分劃編制相關業(yè)務的會計分錄(草位以萬元表示1.
b選項退休人員公司,難道算辭退福利中?不應該是離職后福利,按部門來過集?
甲股份有限公司(以下簡稱“甲公司”)為增值稅一般納稅人,銷售商品適用的增值稅稅率為13%。2×20年發(fā)生如下業(yè)務:資料一:2×20年1月甲公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的200件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單位成本為0.8萬元,市場銷售價格為每件1萬元(不含增值稅稅額)。資料二:為調(diào)整產(chǎn)品結構,去除冗余產(chǎn)能,2×20年甲公司推出一項鼓勵員工提前離職的計劃。該計劃范圍內(nèi)涉及的員工共有150人,平均距離退休年齡還有5年。甲公司董事會于10月20日通過決議,該計劃范圍內(nèi)的員工如果申請?zhí)崆半x職,甲公司將每人一次性地支付補償款20萬元。根據(jù)計劃公布后與員工達成的協(xié)議,其中的100人將會申請離職。資料三:2×20年甲公司銷售額快速增長,對當年度業(yè)績起到了決定性作用。根據(jù)甲公司當年制定并開始實施的利潤分享計劃,銷售部門員工可以分享當年度凈利潤的2%作為獎勵。甲公司2×20年度實現(xiàn)凈利潤1500萬元。根據(jù)資料一至資料三,分別編制相關業(yè)務的會計分錄
B公司為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為13%,2022年7月有關職工薪酬的事項如下: (1)公司將自己生產(chǎn)的筆記本電腦發(fā)放給職工作為福利,每件產(chǎn)品成本為1.8萬元,計稅價格(不含稅售價)每件產(chǎn)品為2萬元,其中生產(chǎn)工人為100人,總部管理人員20人。 (2)為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用,該公司總部共有部門經(jīng)理級別以上職工10名,假定每輛汽車每月計提折舊0.2萬元。 (3)該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用,每套公寓月租金為2萬元 ,按月以銀行存款支付。 (4)公司管理層2022年1月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務,提出職工沒有選擇權的辭退計劃,規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人2人、總部管理人員1人,并于2022年7月31日執(zhí)行。經(jīng)董事會批準,辭退補償為生產(chǎn)工人每人10萬元、總部管理人員每人20萬元。 要求:根據(jù)以上資料編制會計分錄
23.某公司為增值稅一般納稅人.適用的增值稅稅率為13%。2022年3月發(fā)生如下與職工薪酬有關的經(jīng)濟業(yè)務:(1)將自產(chǎn)甲產(chǎn)品200件發(fā)放給200名職工作為個人福利,其中生產(chǎn)工人120人,總部管理人員80人。每件甲產(chǎn)品的成本為6000元,不含增值稅的計稅價格(售價)為每件10000元。(2)為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛轎車免費使用,公司總部共有部門經(jīng)理以上職工12人,假定每輛轎車每月計提折舊2500元。(3)決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務,提出職工沒有選擇權的辭退計劃,擬辭退生產(chǎn)工人4人,總部管理人員1人,并于2022年6月1日執(zhí)行。已經(jīng)通知本人,并經(jīng)董事會批準,辭退補償為生產(chǎn)工人每人100000元,總部管理人員每人300000元。要求:(1)計算發(fā)放甲產(chǎn)品應分別計人生產(chǎn)成本和管理費用的金額。(4分)(2)編制實際發(fā)放甲產(chǎn)品作為福利時的會計分錄。(4分)(3)編制將發(fā)放的非貨幣性福利分配計人成本費用的會計分錄。(4分)(4)編制每月為員工提供轎車免費使用的會計分錄。(4分)(5)編制計提辭退福利的會計分錄。(4分)
本來需要交企業(yè)所得稅,因為減以前年度虧損,所以企業(yè)所得稅金額是0,這種情況如何調(diào)賬
比如說一個行業(yè)增值稅稅負率是2.5,銷售收入是100萬,他的應增值稅就是100萬乘2.5上下浮動對嗎
以前季度的企業(yè)所得稅申報表還可以更正嗎
2024年的企業(yè)所得稅季度預繳,當時借所得稅費用,貸銀行存款。2025年匯算清繳退稅收到后,該怎么處理分錄,利潤表中這筆金額應該填在哪個欄次
老師,我們是小規(guī)模,2024年的房費發(fā)票一直沒開,今年五月份才開進來的,但我們當時做賬直接管理費用是1萬,實際上是15000,我們付款也是付的15000,現(xiàn)在去年的費用做了5000,怎么補賬哈
你好老師個體戶經(jīng)營超市現(xiàn)在新接手的庫存余額是45231元以前沒有做賬從現(xiàn)在開始做賬會計分錄怎么
請問老師,匯算清繳后有補繳稅款,報表怎么平衡?謝謝
我們單位是志愿者聯(lián)合會,2023年劉東于6月10日匯入3萬元本單位賬戶,然后7月5日歸還其3萬元,怎么做會計分錄?匯入時寫捐贈,后者寫歸還借款,這會計分錄怎么做?
系統(tǒng)里服務收入是含稅金額,季度超過30萬元,申報增值稅不含稅金額,用含稅金額除以1.01就可以了吧
請問哪些材料費做研發(fā)費用,我們公司買回來的材料說是搞研發(fā)的,但是最終會大量成品產(chǎn)出賣錢,那這些都是都做研發(fā)費用加計扣除?
這個辭退福利,它是指辭退員工的那個離職后福利,它是單獨一個,不應該放到一起來。