你好,支付給個人的通訊補貼,高溫補貼直接記到應(yīng)付職工薪酬-福利費
會計學(xué)堂里面有一個老師上課,講到:報銷個人抬頭取得的交通補貼、通訊補貼,可以計入職工福利費或者管理費用,貸方都是應(yīng)付職工薪酬,這兩個分錄是怎么做的
老師,想問一下,給員工發(fā)的高溫補貼,體檢等計入福利費的費用需要通過應(yīng)付職工薪酬這個科目嗎?我們公司工資我都是直接走的管理費用-職工薪酬
老師,您好,每月餐費和高溫補貼都做進(jìn)每月工資表里面,其金額可以直接和工資合并計入應(yīng)付職工薪酬-工資二級明細(xì)嗎?還是說一定要單獨計入福利費和補貼中?
老師您好,我工資明細(xì)里有手機補貼,高溫補貼,通訊補貼,餐貼,這些我是貸記應(yīng)付職工薪酬-工資,還是貸記應(yīng)付職工薪酬-福利費?
老師,您好,請問支付給個人的通訊補貼,高溫補貼直接記到應(yīng)付職工薪酬~工資,而不是記到福利費嗎?
這個不是要記征個人所得稅嗎?
要記征個人所得稅
那不是記到工資薪金嗎
計入福利費,并入工資薪金交納個稅