這個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)管理新系統(tǒng)要進(jìn)行運(yùn)作，首先得需要這個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來作為基礎(chǔ)。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)主要包括以下幾個(gè)子系統(tǒng)： 總賬子系統(tǒng)：用于處理企業(yè)的所有交易和事項(xiàng)，生成財(cái)務(wù)報(bào)表，并確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性。 應(yīng)收應(yīng)付子系統(tǒng)：管理企業(yè)的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，記錄和跟蹤客戶的應(yīng)收賬款和供應(yīng)商的應(yīng)付賬款。 固定資產(chǎn)子系統(tǒng)：用于管理企業(yè)的固定資產(chǎn)，包括資產(chǎn)購置、折舊、處置等業(yè)務(wù)處理。 工資子系統(tǒng)：用于管理企業(yè)員工的工資，包括工資計(jì)算、發(fā)放、稅務(wù)處理等。 庫存子系統(tǒng)：用于管理企業(yè)的庫存商品，包括入庫、出庫、庫存盤點(diǎn)等業(yè)務(wù)處理。 總賬子系統(tǒng)的功能主要包括： 憑證處理：錄入、修改、審核和刪除總賬憑證，確保憑證的準(zhǔn)確性和完整性。 賬簿查詢：提供各種總賬、明細(xì)賬、多欄賬等賬簿查詢功能，方便用戶快速獲取所需的賬務(wù)信息。 報(bào)表生成：根據(jù)用戶需求生成各種財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。 輔助核算：提供部門核算、項(xiàng)目核算、往來單位核算等輔助核算功能，幫助用戶更好地管理賬務(wù)。 結(jié)賬與反結(jié)賬：完成月結(jié)、年結(jié)等結(jié)賬操作，并對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行反結(jié)賬處理，保證賬務(wù)處理的正確性和一致性。 1.手工環(huán)境下和信息環(huán)境下賬務(wù)處理的區(qū)別如下： 數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性：信息環(huán)境下，賬務(wù)處理由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)完成，減少了人為錯(cuò)誤的可能性。而手工環(huán)境下，數(shù)據(jù)處理依賴于人工操作，容易出錯(cuò)。 數(shù)據(jù)處理效率：信息環(huán)境下，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)能夠快速地處理大量數(shù)據(jù)，大大提高了數(shù)據(jù)處理的速度和效率。而手工環(huán)境下，數(shù)據(jù)處理速度較慢，效率較低。 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式：信息環(huán)境下，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中，方便查詢和檢索。而手工環(huán)境下，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在紙質(zhì)憑證和賬簿中，查詢和檢索較為不便。 內(nèi)部控制方式：信息環(huán)境下，內(nèi)部控制機(jī)制更多地依賴于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和程序控制，能夠?qū)崿F(xiàn)更加精細(xì)化的控制。而手工環(huán)境下，內(nèi)部控制機(jī)制更多地依賴于人員之間的相互監(jiān)督和制約。 報(bào)表生成方式：信息環(huán)境下，報(bào)表生成自動(dòng)化程度更高，能夠快速生成各種報(bào)表。而手工環(huán)境下，報(bào)表生成需要人工編制和匯總，速度較慢且工作量較大。 1.在金蝶K3中設(shè)置工資系統(tǒng)中財(cái)務(wù)室管理人員的應(yīng)發(fā)工資分配的具體步驟如下：首先在工資類別中添加“財(cái)務(wù)室管理人員”類別。在“工資項(xiàng)目”中設(shè)置相關(guān)的工資項(xiàng)目，如基本工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金等。確定財(cái)務(wù)室管理人員的崗位和對(duì)應(yīng)的工資項(xiàng)目及計(jì)算公式。例如，基本工資可以根據(jù)員工的職級(jí)確定，獎(jiǎng)金可以根據(jù)公司的業(yè)績(jī)情況確定。在“工資分配”中為財(cái)務(wù)室管理人員設(shè)置具體的工資數(shù)據(jù)。根據(jù)實(shí)際工資情況，為每位員工輸入或選擇相應(yīng)的工資數(shù)據(jù)。如果需要將財(cái)務(wù)室管理人員的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行特殊處理或分配到其他部門或項(xiàng)目，可以在“工資分配”中進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置。例如，可以將部分工資分配到研發(fā)部門或某個(gè)特定的項(xiàng)目中。最后進(jìn)行工資的匯總和計(jì)算，確保工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

您好，薪資管理系統(tǒng)是哪個(gè)版本的？

你好 你說的是ERP系統(tǒng)嗎

尊敬的學(xué)員您好！您可以根據(jù)以下信息結(jié)合題干簡(jiǎn)述。 一、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的主要風(fēng)險(xiǎn) （一）系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn) 這包括兩個(gè)方面： 一是信息系統(tǒng)常見的風(fēng)險(xiǎn) 1．系統(tǒng)故障風(fēng)險(xiǎn) 由于操作失誤，以及硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)本身出現(xiàn)故障導(dǎo)致系統(tǒng)失靈、數(shù)據(jù)丟失甚至系統(tǒng)癱瘓的風(fēng)險(xiǎn)。 2．非法入侵風(fēng)險(xiǎn) 在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，很有可能遭受信息系統(tǒng)內(nèi)外部不法分子的非法訪問甚至黑客或病毒的侵?jǐn)_。 二是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所獨(dú)有的風(fēng)險(xiǎn) 1．設(shè)計(jì)缺陷風(fēng)險(xiǎn) 由于軟件開發(fā)人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)了解不足或?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)職能定位掌握不夠，造成會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)存在缺陷的風(fēng)險(xiǎn)。 2．系統(tǒng)不兼容風(fēng)險(xiǎn) 由于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)不合理，不具前瞻性，開發(fā)的信息系統(tǒng)與其他信息系統(tǒng)不兼容，從而易形成“信息孤島”，也極可能造成系統(tǒng)的重復(fù)建設(shè)，形成資源浪費(fèi)。 （二）操作性風(fēng)險(xiǎn) 1．職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作人員違背職業(yè)道德，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的非法訪問、篡改、泄密和破壞等方面的風(fēng)險(xiǎn)。 2．內(nèi)部控制制度執(zhí)行不到位所引起的風(fēng)險(xiǎn) 會(huì)計(jì)操作人員未能有效保護(hù)本人用戶名及密碼，對(duì)會(huì)計(jì)信息錄入把關(guān)不嚴(yán)，有可能放大錯(cuò)誤，甚至提供虛假的會(huì)計(jì)信息。部分人員過分依賴操作指令，未能及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)偏差。各種業(yè)務(wù)核算均由計(jì)算機(jī)完成，會(huì)計(jì)上不相容崗位分離和內(nèi)部牽制功能弱化，會(huì)計(jì)差錯(cuò)不易被發(fā)現(xiàn)。