借其他應(yīng)付款個人負擔(dān)的,貸銀行存款,然后從工資扣除的時候借應(yīng)付職工薪酬工資貸其他應(yīng)付款個人負擔(dān)的。
如果員工06月離職,但07月社保沒停成功,繳納了07月的社保,然后就要扣他07月社保的單位和個人部分,這個咋做分錄
老師,一個新增員工繳納社保第一個月都是扣了兩個月的社保,上月和當月的,假如這個員工5月底離職,五月底就辦理了減員,6月社保沒有繳納這個員工的了,那6月份發(fā)放5月份工資時,是不是不應(yīng)該再扣這個員工個人社保部分了?
有個員工8月1日離職了,但是她沒來做離職手續(xù),單位幫她交了社保,離職時單位沒有扣除她8月份的社保自負部分,請問這該怎么做分錄
公司每月沒有給這個職工發(fā)工資,公司每月先代交所有職工社保費(含這邊職工的社保費),社保費單位部分和個人承擔(dān)部分是由這個職工自己承擔(dān),然后再由這個職工把單位和個人承擔(dān)部分社保費轉(zhuǎn)入公司。像這種情況如何計提工資、社保?發(fā)放工資?繳納社保?著三個分錄咋寫?我們是先發(fā)工資后交社保
老師您好。 1月離職的員工,2月社保辦停時已經(jīng)自動扣了該員工2月的養(yǎng)老保險費,成功辦停后,這部分費用在3月繳納社保時抵扣了3月的社保費。 請問這部分2月多繳、3月抵扣的社保費,在2、3月的會計分錄分別應(yīng)該怎么做呢? 謝謝!
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標準之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?
但是七月份她沒工資了啊, 是她又轉(zhuǎn)回來錢了
單位部分的不做么
借其他應(yīng)收款個人負擔(dān)的貸,銀行存款收到做相反的分錄。