你好 這個計提工資表 可以看下人事部門是否算出了工資表 ,要是按這個人事給的工資表做附件 要是這些沒有 可以先讓人事大概估算下 然后按估算單做附件 實務中也有小型一些的企業(yè) 因為沒有人事部分 按上月工資或是大概預測工資計提的 這樣就沒有附件了
老師,計提社保附件應該附什么
計提工資,社保,該筆分錄怎么出,發(fā)工資這筆分錄該怎么出也
老師,計提工資,社保,該怎么出分錄呢,附件該要些什么
老師,計提社保和繳納社保的會計分錄應該怎么寫呢
老師,計提工資和社保的會計分錄怎么做呢?然后支付社保時的分錄又該怎么做?
在2023年3月購買的原材料,2024年4月才發(fā)現(xiàn)未入賬,就做在了2024年,稅務來檢查,該怎么說明情況呢
老師,制造行業(yè)在未生產(chǎn)期間產(chǎn)生的直接人工和制造費用能在下次生產(chǎn)產(chǎn)品的時候計入成本里面嗎
老師,我想問下“關于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是這期間我們有開過票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
企業(yè)所得稅交稅的應納稅所得額是不是報表上的凈利潤呢
老師,我想問下“關于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是在這期間我們公司有開出過發(fā)票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
在總公司簽合同任職財務,工資在總公司發(fā)放。但子分公司沒有財務,兼任子分公司財務負責人并處理賬務,請問如何從子分公司發(fā)工資給該員工
請問老師,財務費用當中有利息費用、利息收入,計算息稅前利潤時利息收入怎么處理?謝謝老師
老師,我想問下“關于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
當增值稅納稅申報表進項是7 銷項是5 最后結轉增值稅只要做借應交銷5 應交 轉出未交 貸 應交進7這樣就完成了,因為我翻了我們那邊分錄就只有這一個
老師好,想問個實踐的問題,我們有兩個公司,一個公司負責銷售叫A公司,一個公司負責加工叫B公司。第一個方案:A公司買材料讓B公司加工;第二個方案:B自己買材料生產(chǎn)后賣給A。這兩種方案從稅負率和經(jīng)營管理模式下哪種比較好,如果測試稅負率的話,怎么著手去測試?
那種大概估的 可以在實際發(fā)的時候,或是準確工資表出來時候 沖銷計提 再計提一次正確的
大體分錄是: 計提時, 借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 ,? 生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ,生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保, 貸:應付職工薪酬-工資, 應付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔部分), 應付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔部分); 發(fā)放工資時, 借:應付職工薪酬-工資, 貸:銀行存款其他應付款-社保(個人承擔部分), 其他應付款-住房公積金(個人負擔部分), 應交稅費-應交個人所得稅; 繳納社保和申報個稅, 借:應交稅費-應交個人所得稅, 應付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔部分), 應付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔部分), 其他應付款-住房公積金(個人負擔部分), 其他應付款-社保(個人承擔部分); 貸:銀行存款。