算到工資里面,也記入到社保的基數(shù)里面
郭老師,基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼可以在同一張表上不同時(shí)間發(fā)放嗎?主要考慮到社?;鶖?shù)和個(gè)稅,現(xiàn)在社保基數(shù)是基本工資,個(gè)稅計(jì)稅依據(jù)是什么?是基本工資加績(jī)效工資加補(bǔ)貼嗎?公司不想提高社保基數(shù),員工不想交個(gè)稅,請(qǐng)問(wèn)有什么辦法能應(yīng)對(duì)稽查?
你好,我們公司員工,基本工資是3900,加上住房補(bǔ)貼1000,餐補(bǔ)500,交通補(bǔ)助500,加班費(fèi)兩百多,一起大概6千多一點(diǎn),但是公司交的社保是按當(dāng)?shù)刈畹?321的基數(shù)交的,這個(gè)可以嗎?社保風(fēng)險(xiǎn)大嗎,員工的這些津貼,需要納到社?;鶖?shù)嗎
公司給管理層的交通補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼也要和基本工資一起算個(gè)稅嗎,這個(gè)補(bǔ)貼算在社保的基數(shù)里面嗎
老師你好 想問(wèn)一下,工資只有基本工資算個(gè)稅嗎? 比如基本工資4500,交通補(bǔ)貼300,全勤200,通訊補(bǔ)貼100,保密工資500,交社保費(fèi)用是400,實(shí)發(fā)到手5200。 那交稅是按照5200,要交個(gè)稅了 還是說(shuō)就是按照4500,還沒(méi)到個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)呢?
老師,請(qǐng)問(wèn)公司給我簽訂勞動(dòng)合同按照社保最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)簽訂的,剩余工資是另一個(gè)協(xié)議上面寫(xiě)住房補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,飯貼等等形式發(fā)放,現(xiàn)在發(fā)工資個(gè)稅按照我實(shí)際全部工資來(lái)計(jì)算的,而社保公積金只按照合同上面最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)交的,這樣合理嗎?為什么個(gè)稅不按照勞動(dòng)合同的社保最低繳費(fèi)基數(shù)金額來(lái)繳納?
#提問(wèn)#老師匯算清繳的財(cái)務(wù)報(bào)表與第四季度的財(cái)務(wù)報(bào)表不一致需要怎么操作
老師,請(qǐng)問(wèn)如果是代帳的話,是不是客戶給工資表,提供社保,個(gè)稅人員名單?
請(qǐng)問(wèn)老師,我們處于籌建期,購(gòu)買(mǎi)了別人的房子修建廠房沒(méi)有取得發(fā)票,請(qǐng)問(wèn)以后這部分購(gòu)買(mǎi)款能不能轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)?謝謝
老師好,匯算清繳以后,納稅調(diào)增的分錄怎么做呀?
匯算清繳里的平均人數(shù),如果算出來(lái)除完是小數(shù),入成整數(shù)么,比如3.33人,就寫(xiě)四人,對(duì)吧
不享受出口退稅,公司可以是小規(guī)模嗎?
按審計(jì)出的審計(jì)報(bào)告做匯算清繳,出現(xiàn)問(wèn)題,是會(huì)計(jì)的責(zé)任還是審計(jì)事務(wù)所的責(zé)任
老師,匯算清繳里面的從業(yè)人員,是每月人數(shù)之和之和,除以12,對(duì)嗎?如果只有十個(gè)月有人數(shù),后兩個(gè)月沒(méi)有人員,怎么算人數(shù)呢?
老師,匯算清繳里面的資產(chǎn)總額,是四個(gè)季度的季末資產(chǎn)總額之和,除以四,對(duì)嗎?
老師你好,一般納稅人銷(xiāo)售免稅貨物,24年的業(yè)務(wù)沒(méi)入賬,25年4月份才補(bǔ)發(fā)票(金額80萬(wàn))給顧客(貨款還沒(méi)有收到),之前問(wèn)老師教這樣調(diào)賬,借:應(yīng)收賬款 貸:利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn) 同時(shí)做24年匯算清繳的時(shí)候調(diào)增 請(qǐng)問(wèn)申報(bào)4月屬期的增值稅申報(bào)表時(shí),在填減免表時(shí)候要不要減掉這80萬(wàn),因?yàn)橄到y(tǒng)已經(jīng)自動(dòng)帶出免稅金額到主表對(duì)應(yīng)欄次里(手動(dòng)改不了),如果減免表中減掉80萬(wàn),系統(tǒng)會(huì)提示錯(cuò)誤,正確應(yīng)該怎么處理呢?