郭老師，基本工資、績效工資、補貼可以在同一張表上不同時間發(fā)放嗎？主要考慮到社?；鶖?shù)和個稅，現(xiàn)在社?；鶖?shù)是基本工資，個稅計稅依據(jù)是什么？是基本工資加績效工資加補貼嗎？公司不想提高社保基數(shù)，員工不想交個稅，請問有什么辦法能應對稽查？
你好 個稅的依據(jù)是基本工資績效工資
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老師，想咨詢下關于工資單明細的問題。假設我剛應聘入一個公司，談好工資稅前7000，我的工資單上基本工資這一列是寫7000嗎？基本工資和社保繳納基數(shù)有沒有掛鉤的？公司工資單上明細有基本工資和崗位津貼及其他補貼，我可以把這個7000分別入到基本工資和崗位津貼之類的嗎？半途進入公司，工資應該按照日工資7000/21.75乘以出勤天數(shù)么？
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郭老師，基本工資、績效工資、補貼可以在同一張表上不同時間發(fā)放嗎？主要考慮到社?；鶖?shù)和個稅，現(xiàn)在社?；鶖?shù)是基本工資，個稅計稅依據(jù)是什么？是基本工資加績效工資加補貼嗎？公司不想提高社保基數(shù)，員工不想交個稅，請問有什么辦法能應對稽查？
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朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風險嘛
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老師，請問公司給我簽訂勞動合同按照社保最低繳費基數(shù)來簽訂的，剩余工資是另一個協(xié)議上面寫住房補貼，交通補貼，飯貼等等形式發(fā)放，現(xiàn)在發(fā)工資個稅按照我實際全部工資來計算的，而社保公積金只按照合同上面最低繳費基數(shù)來交的，這樣合理嗎？為什么個稅不按照勞動合同的社保最低繳費基數(shù)金額來繳納？
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老師您好，請問員工工資過高，如果我想降低繳納社保比例，是否可以把工資拆分為工資加各種補貼（比如食堂補貼，過節(jié)費，探親路費，防暑防寒補貼什么的），這些補貼是不是不入社保繳費基數(shù)？那這些補貼在報個稅那，基本收入是不是得用基本工資加上這些補貼，繳納個稅？兩個問題，請教老師
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老師好，請問 2024年暫估成本168000.今年匯算清繳發(fā)票回來171500，差額3500，小企業(yè)會計準則，把去年的賬沖掉重新做賬，主營業(yè)務成本就掛著3500，但是今年還沒有收入，利潤表就很奇怪，這樣做對嗎？，謝謝
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現(xiàn)在個稅的起征點很高的，員工可以填寫專項扣除
可以在不同表中不同的時間段發(fā)放
您好 假如覺得可以的話，可以給好評喔您好 謝謝
不同表不同時間怎么安排？有基本工資3500，績效工資2000，還有餐補300
比如今天發(fā)基本工資
明天發(fā)績效工資 謝謝
基本公司和績效公司以及餐補怎么安排在兩張表上？
餐補可以分另一張表做出來
要做三張表格？
或者說績效一張表 基本工資+餐補 又是另一張表
這樣就沒問題了嗎
老師，您能發(fā)個格式樣本嗎
您好，我這邊沒有表格 您可以在百度上百度一下