你好，我們公司員工，基本工資是3900，加上住房補(bǔ)貼1000，餐補(bǔ)500，交通補(bǔ)助500，加班費(fèi)兩百多，一起大概6千多一點(diǎn)，但是公司交的社保是按當(dāng)?shù)刈畹?321的基數(shù)交的，這個(gè)可以嗎？社保風(fēng)險(xiǎn)大嗎，員工的這些津貼，需要納到社?；鶖?shù)嗎

中國(guó)居民李某獨(dú)生子女違禁那W是某高校教師2021年李某有關(guān)收支情況如下，一一到11月份每月工資薪金都是￥12,000十二月份工資薪金收入￥12,000誤餐補(bǔ)助￥500加班補(bǔ)貼￥400.2在某大學(xué)兼職授課，曲折講學(xué)收入￥50,000.3五月份出版也不叫才取得稿費(fèi)￥30,000上，取得省級(jí)人民政府頒發(fā)的文化獎(jiǎng)金￥13,000當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%基本醫(yī)療保險(xiǎn)2%失業(yè)保險(xiǎn)0.5%住房，公積金10%李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)為￥10,000李某正在償還首套住房貸款及利息，其父母均以年過(guò)60歲，李某的兩個(gè)女兒正在讀初，二年級(jí)李某夫妻約定由李某扣除貸款利息和子女教育費(fèi)體制綜合所得減除費(fèi)用￥60,000每年稿酬所得以收入減，除20%的費(fèi)用后的余額為收入收入額減按77%算，首套房貸款利息按照每月￥1000的標(biāo)準(zhǔn)，扣除，每個(gè)子女教育按照每月￥1000的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除獨(dú)生子女贍養(yǎng)老人按照每月￥2000的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除綜合所得中，全年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)￥36,000的部分，稅額3%超過(guò)￥36,000不超過(guò)￥144,000的部分，稅額10%要求，計(jì)算，李某2021年

請(qǐng)問(wèn)老師，老板想從公司多給自己發(fā)放一些工資（老板是法人，名下有兩個(gè)公司A和B）但是不想多交社保和公積金，我想到一個(gè)辦法，在A公司上社保和公積金基數(shù)按最低算，繳納個(gè)稅都按最低標(biāo)準(zhǔn)，在B公司再發(fā)放一份高一些的工資，這樣的話在B公司就不用上公積金和社保了，只需要繳納個(gè)稅，您看這樣籌劃可行嗎？這樣匯算清繳時(shí)會(huì)不會(huì)多交個(gè)稅呀？有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？

就是我公司現(xiàn)在是這樣一個(gè)情況，年銷售額有1000多萬(wàn)，不交社保的員工占90%，這些人工資每個(gè)月有30萬(wàn)左右，占了公司工資大頭，所以這些人也不好申報(bào)工資，所以最后企業(yè)所得稅高，現(xiàn)在要不就把業(yè)務(wù)分散到我老板另外一家公司，各500多萬(wàn)的銷售額，但是因?yàn)槿藛T工資少，也怕后面年利潤(rùn)超過(guò)300萬(wàn)。還有一種是我們員工基本上都是外包去4S店上班的，要不就通過(guò)第三方勞務(wù)派遣的方式，老師建議哪種最好，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)