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同學(xué)，根據(jù)1951年政務(wù)院頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和1953年原勞動(dòng)部發(fā)布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定，職工疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)該向勞動(dòng)者支付病假工資；醫(yī)療期限超過6個(gè)月的，病假工資停發(fā)，改由企業(yè)按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資的70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資的80%

2021-08-10

同學(xué)您好，學(xué)員您好，是的，對(duì)的

2023-12-06

你好，產(chǎn)檢假是計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間的正常出勤待遇，所以先除去法定產(chǎn)檢假再算病假

2024-04-06

你好！是全部都會(huì)匯總

2023-07-20

這種情況下應(yīng)該分段處理。原因如下：該公司制度明確規(guī)定了不同病假天數(shù)對(duì)應(yīng)的不同工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于請(qǐng)了 20 天病假的同事，前 3 天應(yīng)按應(yīng)發(fā)工資的 80% 發(fā)放；第 4 天至第 7 天（含）應(yīng)按應(yīng)發(fā)工資的 60% 發(fā)放；從第 7 天起至第 20 天，執(zhí)行醫(yī)療期工資，即南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。如果直接按 7 天起的標(biāo)準(zhǔn)算，就沒有嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行，可能會(huì)引起員工的不滿以及潛在的勞動(dòng)糾紛。

2024-10-09

快賬用戶1597 追問 2021-08-10 19:16

醫(yī)療期可以累積嗎

快賬用戶1597 追問 2021-08-10 19:32

老師，醫(yī)療期可以累積嗎

快賬用戶1597 追問 2021-08-10 19:33

救濟(jì)費(fèi)的工資是怎么計(jì)算呢

齊紅老師解答 2021-08-10 19:50

同學(xué) 你好，老師剛才去吃飯了現(xiàn)在回來了。

齊紅老師解答 2021-08-10 19:51

同學(xué) 你好，醫(yī)療期一般是連續(xù)的，不是累計(jì)的。

齊紅老師解答 2021-08-10 19:53

職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病救濟(jì)費(fèi)： ??????? 1、連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)； ??????? 2、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)； ??????? 3、連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

齊紅老師解答 2021-08-10 19:54

但這個(gè)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之80? 同學(xué)。

快賬用戶1597 追問 2021-08-10 19:56

好的謝謝老師

齊紅老師解答 2021-08-10 20:00

不客氣，請(qǐng)?jiān)u分五分，持續(xù)關(guān)注學(xué)習(xí)，祝工作愉快。