！請(qǐng)問老師，生育津貼補(bǔ)貼18971.81，每個(gè)月發(fā)的基本工資3300每月都發(fā)了。然后拋宮產(chǎn)148天，請(qǐng)問這個(gè)生育津貼如何計(jì)算把剩下的部分給員工？？怎么計(jì)算？得出來付給員工的差額是多少？

！請(qǐng)問老師，生育津貼補(bǔ)貼18971.81，每個(gè)月發(fā)的基本工資3300每月都發(fā)了。然后拋宮產(chǎn)148天，請(qǐng)問這個(gè)生育津貼如何計(jì)算把剩下的部分給員工？？怎么計(jì)算？得出來付給員工的差額是多少？具體怎么算？

員工剛懷孕一個(gè)月就請(qǐng)病假，病假請(qǐng)了有8個(gè)月，產(chǎn)假4個(gè)月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個(gè)月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請(qǐng)了生育津貼15883.01。請(qǐng)問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的，開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。

員工剛懷孕一個(gè)月就請(qǐng)病假，病假請(qǐng)了有8個(gè)月，產(chǎn)假4個(gè)月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個(gè)月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請(qǐng)了生育津貼15883.01。請(qǐng)問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的，還是扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。

老師，員工休產(chǎn)假期間公司規(guī)定按生育津貼實(shí)際到賬數(shù)發(fā)給員工，單每月過程中，公司先按2000元稅前申報(bào)了工資，按扣除社保費(fèi)500元后，按1500發(fā)放了工資，2000也計(jì)提了工資，社保500也繳納了費(fèi)用做了會(huì)計(jì)分錄，那現(xiàn)在生育津貼到賬了，如何記賬呢？（實(shí)際是產(chǎn)假期間無工資，但先預(yù)付給員工一部分生育津貼，等剩余津貼到賬后扣除期間支付額，按差額付給員工。但是這預(yù)付的生育津貼又申報(bào)了工資，繳納了社保）