老師，您好～我們公司有個獎勵機制。就是按照每個店利潤總額的5%，對每個店的店經(jīng)理給予獎勵。然后次月發(fā)放。我同事說，只要在發(fā)放的時候做賬務(wù)處理就好。借:利潤分配—未分配利潤，貸:銀行存款。我覺得賬務(wù)處理是: 1、計提分錄 ???借：管理費用?? ??貸：應(yīng)付職工薪酬——利潤分享計劃 2、發(fā)放分錄 ?????借：應(yīng)付職工薪酬——利潤分享計劃 ????????????貸：銀行存款等 ???????????????????應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅 但我同事說我這樣做是不對的。她說利潤就是利潤，又不是費用。為什么要做費用。 老師，我想知道正確的賬務(wù)處理到底是什么?謝謝

公司是合伙開的，我朋友說利潤應(yīng)該是收入+應(yīng)收賬款-成本-費用-應(yīng)付賬款，但是我覺得每月這樣下去，利潤會重復(fù)。按照朋友的算法利潤多很多

老師，老板的朋友從我們公司做了一筆業(yè)務(wù)，銷售收入含稅162萬，銷售成本含稅143萬，然后我按不含稅的收入減去了不含稅的成本，減去了附加，費用，所得稅，沒減增值稅，這樣算出來了利潤，這筆錢準(zhǔn)備給他們，這樣算的對嗎？？？現(xiàn)在還有一個問題162萬購買方打給我們了，然后銷售成本的143萬我們一會付出去了142.5萬，現(xiàn)在老板的朋友還要跟我們要除了利潤再加這0.5萬，我們應(yīng)該給這0.5萬嗎？

老師中午好，我想問一下利潤表上的最終的剩的凈利潤和收入成本費用，這個比例應(yīng)該怎么掌握？我們交企業(yè)所得稅怎么算這個比列呢！苗木公司比如說是收入10000塊錢，費用是2000塊錢，成本應(yīng)該是怎么控制是正常的控制法呢？按比例多是多少呢老師