老師，你好。請(qǐng)問本月有31天，但是公司規(guī)定每個(gè)月按30天算日工資，如果當(dāng)月某員工出勤16天，休息1天，未出勤14天，計(jì)算工資是基本工資?(基本工資÷30)×14。對(duì)嗎？怎么算合理呢

老師，如果一個(gè)月30天，一個(gè)月休息4天，出勤26天。如果有個(gè)月有2天是因?yàn)楣就ｋ娫驘o法上班休息。那考勤天數(shù)還是26嗎？你們實(shí)際工作中怎么算？

你好 老師 我現(xiàn)在是一名財(cái)務(wù) 然后我們?cè)谏弦粋€(gè)公司做完 但是只做了半個(gè)月 就要結(jié)清我們的工資 我是一直按照 每個(gè)月實(shí)際天數(shù)減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進(jìn)去沒有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說要按照每個(gè)月實(shí)際天數(shù)來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進(jìn)去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個(gè)月班上到7號(hào) 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎

老師好！請(qǐng)問如果員工每月享受4天休息（滿一個(gè)月），但是上班沒有夠一個(gè)月中途就沒有上班了，那么這個(gè)月休是不是不可享受的，只按其實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)？

老師，核算工資時(shí)，工資表中考勤天數(shù)例如周末單休，一個(gè)月實(shí)際上班天數(shù)26，實(shí)際出勤天數(shù)按照26天寫還是按照30填寫？我看有的公司工資表的實(shí)際出勤天數(shù)按照滿月走的 不是按照扣除帶薪休假后的天數(shù)走的