您好,個人所得稅口岸是?
老師好!請問一個關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司,前幾個月工資0申報,10月25日公司社保新增1名員工,11月電子稅務(wù)局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是:(1)10月份新增的員工工資在11月發(fā)放,可是社保已扣,10月份社保和個稅都要申報,但是10月工資沒有發(fā),工資明細表要11月中旬發(fā)放時才會有,那么10月分錄怎么做?11月怎么做分錄? (2)新員工入職,社保只要在25日前添加,都可以算在當月,可公司發(fā)工資是在月中,那月中到25日之間入職的員工,社保已扣,工資明細沒有記錄,怎么處理?
老師,新入職員工6月11號入職,公司規(guī)定入職前十天公司部分社保員工個人承擔從當月社保里面扣除,那算工資的時候可以把那十天一起做個稅口岸嗎?
6月份在發(fā)放工資時支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢,計算到工資內(nèi),6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保,自己承擔個人部分,員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應(yīng)該怎么做分錄? 借:銀行存款 貸:其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎? 那原來的那個管理費用怎么處理?
請問老師,匯算清繳的時候社保填寫,我是按照金蝶計提還是按照社保出具賬單公司部分填寫?(是這樣的,我們社保是當月社保當月繳納,我6月底有個員工離職,6月社保已經(jīng)繳納,由于月底最后一天說出來,第二天是7月一號,社保賬單包含了這個離職人員的社保,老板說不繳納,只能從工資里面扣除,那我7月計提費用是按照扣除這個社保費用計提還是包含這個人的社保計提?)
新的公司,3月第一次計提員工工資,4月交3月的社保后發(fā)工資,所以存在其他先把個人承擔的社保和公積金的錢先交了以后,在從員工工資里面扣掉墊付的部分。那3月計提工資的時候,假設(shè)員工工資是4500元,員工應(yīng)該承擔的社保和公積金個人的部分是910.32元(企業(yè)在4月先墊付,后從工資里面扣)那我3月的時候能不能寫一筆分錄反應(yīng)這個流程: 借:管理費用 4500 貸:應(yīng)付職工薪酬4500 借:應(yīng)付職工薪酬 910.32 貸:其他應(yīng)收款 910.32 (我下個月要收的墊付的錢) 同時,3月計提公司承擔的社保和公積金 借:管理費用-社保1912.46 管理費用-住房公積金135 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保1912.46 應(yīng)付職工薪酬-公積金135
外貿(mào)企業(yè)Fob方式出口的貨物,收到的貨款包含了國內(nèi)的運輸費用,但報關(guān)單上不含這個運費。多收的款入什么科目。比如Fob方式出口,說收到1000美元含運費100,報關(guān)單上金額是900美元,按哪個金額計收入,100美元怎么入賬?
這個算出來的83.28是不是當年的財務(wù)費用,也是已確認的融資費用,求未確認的融資費用不應(yīng)該是212-83.28=128.72?老師,我哪里理解有問題?
小微企業(yè),簡易注銷,需要多少天?
私募基金管理方案有什么?
第五題,第四季度期初是怎么算的?
就是我公司辦了過橋貸款,直接打到供應(yīng)商那邊,支付材料款,那這個利息可以入原材料成本里面嗎?
資料一:2023年1月,甲公司向乙公司賒銷一批產(chǎn)品,應(yīng)收乙公司貨款700萬元,甲公司將上述應(yīng)收款項分類為以攤余成本計量的金融資產(chǎn),乙公司將上述應(yīng)付款項分類為以攤余成本計量的金融負債。資料二:2023年6月30日,乙公司債務(wù)逾期尚未償還,甲公司計提信用減值損失30萬元。資料三:2023年7月31日,經(jīng)協(xié)商雙方簽訂債務(wù)重組協(xié)議。約定乙公司以其持有丙公司的一項長期股權(quán)投資和一項投資性房地產(chǎn)抵償債務(wù)。乙公司該項長期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算,當日公允價值為310萬元、賬面價值為260萬元(其中投資成本210萬元,損益調(diào)整借方50萬元);投資性房地產(chǎn)采用成本模式計量,當日原值為400萬元,已計提折舊100萬
老師,企業(yè)有一輛車,賣給法人,這樣可以么
資料一:2023年1月,甲公司向乙公司賒銷一批產(chǎn)品,應(yīng)收乙公司貨款700萬元,甲公司將上述應(yīng)收款項分類為以攤余成本計量的金融資產(chǎn),乙公司將上述應(yīng)付款項分類為以攤余成本計量的金融負債。資料二:2023年6月30日,乙公司債務(wù)逾期尚未償還,甲公司計提信用減值損失30萬元。資料三:2023年7月31日,經(jīng)協(xié)商雙方簽訂債務(wù)重組協(xié)議。約定乙公司以其持有丙公司的一項長期股權(quán)投資和一項投資性房地產(chǎn)抵償債務(wù)。乙公司該項長期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算,當日公允價值為310萬元、賬面價值為260萬元(其中投資成本210萬元,損益調(diào)整借方50萬元);投資性房地產(chǎn)采用成本模式計量,當日原值為400萬元,已計提折舊100
目前老板名下分別一個個體一個公司,是一個法人,公司主要用于開票和能取得發(fā)票的成本支出,一年大概100萬左右;個體屬于定期定額,主要是用于不需要開票的收入和無法取得發(fā)票的成本支出,一年大概有 200-300萬收入,想了解目前這樣經(jīng)營存在什么風(fēng)險?如果有風(fēng)險有什么解決辦法?
字打錯了。老師,新入職員工6月11號入職,公司規(guī)定入職前十天公司部分社保員工個人承擔從當月工資里面扣除,那算工資的時候可以把那十天本應(yīng)公司承擔由于員工還沒有入職上班的那部分加一起做個稅扣除嗎?
您好,這個是相當于減少工資,部分工資通過公司社保形式支付
對,那十天的社保就放到應(yīng)發(fā)工資前面去
您好,是的,您的理解非常正確