工資你們自己發(fā) 自己申報個稅的需要
公司員工社保由人力資源公司代交,人力資源公司只開服務(wù)費發(fā)票,怎么賬務(wù)處理?是不是不用體現(xiàn)社保
委托人力資源公司代繳社保,我們給人力資源公司打款,人力資源公司給開了發(fā)票,賬務(wù)處理怎么做?
我們公司在人力資源公司代繳社保和公積金,人力資源公司開了服務(wù)費發(fā)票,該怎么入賬呢
公司聘用人力資源公司的員工,社保也由我們公司來承擔,關(guān)于社保和工資 計提時、發(fā)放時、收到人力資源公司的發(fā)票時怎么做賬 務(wù)處理?
幫員工通過人力勞務(wù)公司代繳異地社保,賬上是不是按正常社保分錄做啊,但是對方人力公司開票開的人力資源服務(wù),這樣對嗎
老師,稅局打電話說公司購銷不匹配,這種要怎么處理解決這個問題?
老師 請問資產(chǎn)負債表必須安裝應(yīng)收和預收的借方余額填列還是可以按照應(yīng)收和預收的期末余額填列
老師好,想問一下跟我們公司合作的勞務(wù)公司只有勞務(wù)派遣證沒有人力資源服務(wù)許可證,我們之間業(yè)務(wù)是,他招人,安排人工作,我們公司給他招的人發(fā)工資,把工資和勞務(wù)費都打給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司沒有人力資源服務(wù)許可證只有勞務(wù)派遣證,問題一:是不是沒有人力資源服務(wù)許可證開不了人力資源服務(wù)——勞務(wù)派遣服務(wù)發(fā)票;問題二:勞務(wù)公司給我們開具人力資源服務(wù)——服務(wù)費發(fā)票可以嗎
年度內(nèi)計算所得稅費用,會計利潤也不用調(diào)整業(yè)務(wù)招待費等費用調(diào)整?直接乘優(yōu)惠稅率?年度內(nèi)能享受優(yōu)惠政策的可以直接調(diào)整計算所得稅費用?
老師,有個公司要出變更費用,我們老板讓用我們公司打款,開票開給我們公司這樣可以嗎?
老師,我們代B公司支付電費,發(fā)票開到我們單位,這能行嗎?因為只有我們公司有電費賬號
老師,那如果沒有審計有什么影響
老師,審計是我們把需要的東西提供過去,然后要等一個禮拜是吧,審計費用計入管理費用審計費嗎?如果審計不通過怎么辦
我們有個全資子公司,名下三個員工是給母公司干客服的,但是這個子公司一直沒有收入。之前都是母公司借錢給這個子公司發(fā)三名客服的工資,可以一直這樣子公司向母公司借款發(fā)工資嗎?還是需要子公司跟母公司簽人力資源外包合同?
收到不需要歸還的款,入賬是營業(yè)外收入,需要交稅嗎?
不太明白
工資是不是企業(yè)自己發(fā)放的 如果是自己發(fā),自己申報個稅需要體現(xiàn)社保 如果不是的,不用