老師您好，請(qǐng)教一個(gè)問題，我們老板有兩家公司，,A員工在其一家公司做全職財(cái)務(wù)，還兼職管理在另一家公司的事務(wù)，老板象征性的給了點(diǎn)500元的辛苦費(fèi)，但在做全職這家公司的工資表把這500也做一起了，但基本工資是在全職公司發(fā)的，而500元辛苦費(fèi)是另一家公司發(fā)，那在作為全職公司，拿到工資表怎么做會(huì)計(jì)分錄？

我在一家企業(yè)上班，領(lǐng)的2500的工資。在另一家公司做兼職會(huì)計(jì)，干了三年了，每月以發(fā)工資的方式也領(lǐng)的一份工資1000元，這樣合適嗎？

請(qǐng)問老板手上有兩家公司，這兩家公司都有在任職，可以發(fā)兩份工資嗎 ，只在一家交了社保，另一家公司也是正常申報(bào)工資的形式嗎？

請(qǐng)問碩士21年6月畢業(yè)，從事一家企業(yè)會(huì)計(jì)三個(gè)月后辭職了，10月份到了另一家公司，一直干到現(xiàn)在22年3月份。這個(gè)工作證明可不可以蓋現(xiàn)單位2021.10-2022.3的工作時(shí)間證明。

老師你好，我公司有一個(gè)員工，，今年3月份從上一家公司離職之后就在我們這入職，她工資6千，一直沒在公賬發(fā)工資報(bào)個(gè)稅，還一直在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，但是10月份他的工資也要從公賬發(fā)放，請(qǐng)問對(duì)她領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)會(huì)有影響嗎？