我們0申報的公司，員工在今年1月15號離職，個稅系統(tǒng)里就被修改成非雇員狀態(tài)，并且在新入職單位里報送了該人員信息，那么現(xiàn)在0申報公司要給這個1月15號離職的員工發(fā)放20年的年終獎，是具體怎么操作？比如2月發(fā)放獎金到員工卡上，是要在2月把已經(jīng)離職狀態(tài)的員工信息改成雇員狀態(tài)嗎？

公司個稅系統(tǒng)沒有一個員工的信息，但是該員工舉報說我們還在給他正常申報，匯算清繳個稅，他需要補(bǔ)交個稅，請問我應(yīng)該怎么操作啊，在員工信息采集處并沒有顯示該員工的名字

有兩名員工5月14號沒做了，但是我現(xiàn)在申報5月的工資，請問這兩個沒做的員工要不要先在人員信息里做采集改為離職，在去申報呀，還是該怎么操作

個稅申報，之前是代賬公司操作，現(xiàn)在接回公司處理，換了電腦操作后以往月份的申報記錄都沒有了。人員信息也都是空白的。問代賬要數(shù)據(jù)備份不給。然后這個月有員工離職了，需要把員工的狀態(tài)變?yōu)榉钦！Ｎ沂遣皇且忍砑舆@個離職的員工信息，然后把她的信息修改為非正常？

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)？