老師，我們公司不給員工繳納保險，也沒有和員工簽訂勞動合同，但是我們公司確實有20多名員工每月發(fā)工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計分錄，也是按借:管理費用/銷售費用 貸:應(yīng)付職工薪酬嗎？申報個人所得稅時要把這20名員工的工資情況，都在個稅軟件工資薪金所得里邊申報嗎？

老師好，20年因為疫情，發(fā)給員工買消毒液和口罩的現(xiàn)金會計科目應(yīng)該做在勞保費里，要并入工資薪金交個稅？會計科目要走應(yīng)付職工薪酬，再結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用-勞保費？

老師你好，給職工發(fā)獎品入什么會計科目？借：管理費用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費。 借：應(yīng)付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款等科目? 老師帳務(wù)處理是這樣的嗎？那申報個稅還需要按購買時的發(fā)票金額合并到工資里一起申報嗎？

1．根據(jù)期初資料和資料（1），下列各項中，該企業(yè)結(jié)算并發(fā)放職工薪酬的會計科目處理正確的是（)。A.代扣職工個人應(yīng)繳納的住房公積金時，貸記“其他應(yīng)付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個人應(yīng)繳納的社會保險費時，貸記“應(yīng)付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元C.結(jié)算并發(fā)放上月的應(yīng)付職工薪酬時，借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目320萬元D．通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬時，貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據(jù)資料（2），下列各項中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性福利的會計處理正確的是（)。A.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用25貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸：主營業(yè)務(wù)收入40應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（銷項稅額）5.2C.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25貸：庫存商品25D.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用45.2貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2

1．某公司2009年6月份應(yīng)付職工薪酬為100000元，其中生產(chǎn)人員工資30000元，管理人員工資20000元，銷售人員工資30000元，其他業(yè)務(wù)人員工資20000元。代扣款項中個人所得稅為25000元，失業(yè)保險4500元，醫(yī)療保險為2060元，養(yǎng)老保險為10800元，住房公積金為12000元。發(fā)現(xiàn)銷售人員中有一人因出差未歸，未按期領(lǐng)取職工薪酬，該職工實發(fā)薪酬總額為2300元。要求：（1）編制提取現(xiàn)金、發(fā)放工資、結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項的會計分錄。（2）編制將未領(lǐng)取職工薪酬交給財務(wù)部門的會計分錄。（3）編制分配職工薪酬費用的會計分錄。（4）編制按職工薪酬總額的14%提取福利費的會計分錄。（5）編制按職工薪酬總額的2%和2.5%提取工會經(jīng)費和教育經(jīng)費的會計分錄。（6）按上一年度職工月平均工資65000元為基數(shù)，分別提取失業(yè)保險（1.5%）、養(yǎng)老保險（20%）、醫(yī)療保險（10%）、生育保險（0.8％）、住房公基金（12%）、工傷保險（1.5％）。